Šventinis laikotarpis, nors ir kupinas šventinės nuotaikos ir laukimo, dažnai kelia iššūkių darbo organizavimui. Neretai įmonės prieš šventes susiduria su padidėjusiais pardavimais, užsakymais ar užklausomis, o darbuotojai su didesniu darbo krūviu, tačiau yra ir tokių, kurie nusprendžia šventiniu laikotarpiu nedirbti. Sausio 1-oji yra nedarbo diena, bet ketvirtadienis, todėl penktadienį reikia vėl atvykti į darbą. Advokatų kontoros „WIDEN“ teisininkė Miglė Mackevičiūtė pasakoja, kaip tinkamai organizuoti darbą, kai nedarbo dienos įsiterpia į darbo savaitę.

Artėjant metų pabaigai Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį į darbo teisės nuostatas, kurios šiuo laikotarpiu tampa itin aktualios tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.

Statybų sektorius Lietuvoje – vienas sudėtingiausių ir daugiausiai keliantis ginčų. Teismuose susitinka rangovai, nesutariama dėl nuolat kintančių darbų apimčių, griežtų terminų, techninių reikalavimų ir teisinio reglamentavimo pokyčių. Tačiau teisinė praktika rodo aiškią tendenciją, jog dauguma ginčų kyla dėl kur kas paprastesnių dalykų – netvarkingų dokumentų, žodinių susitarimų, neišsamiai pildomų aktų ir neįrodytų faktų. Kaip pastebi AVOCAD teisininkė Kamilė Šemeklytė, statybų ginčuose laimi ne tas, kuris daugiausia padarė, o tas, kuris gali įrodyti, ką ir kada atliko bei kokiomis sąlygomis tai buvo daroma.

Atsiradus galimybei įsigyti naują būstą kyla klausimas, ką daryti, jei senoji paskola vis dar nėra išmokėta. Apie reikalingus žingsnius ir kaip nesuklysti tvarkant paskolų dokumentus, pasakoja „Luminor” banko finansavimo srities vadovė Laura Žukovė.

Artėjant II pakopos pensijų pokyčiams nuo 2026 m., viešojoje erdvėje daug diskutuojama, ar dalinis sukauptų lėšų atsiėmimas gali reikšmingai paveikti būsto rinką Lietuvoje. Pasigirsta teiginių, kad gyventojai netrukus „į rinką išleis milijardus“, o būsto kainos dar labiau šoktels. Vis dėlto toks požiūris neatsižvelgia nei į pensijų sistemos konstrukciją, nei į faktinius kapitalo srautų dydžius, nei į vartotojų elgsenos modelius.

Komentaro autorė Sigita Strockytė-Varnė, SEB banko asmeninių finansų ekspertė

Nors už lango dar ruduo, mintys jau sukasi apie artėjančias šventes ir dovanų paieškas. Jei jaučiate kylantį nerimą, tikėtina, kad priklausote tiems 60 proc. lietuvių, kurie šventinio dovanų biudžeto iš anksto nekaupia. Tai nėra pats išmintingiausias sprendimas, tačiau nepergyvenkite – dar ne vėlu viską pakreipti tinkama linkme.

Artėjant šventiniam laikotarpiui, daugelis darbdavių susiduria su išaugusiu darbo krūviu – ypač prekybos, logistikos, paslaugų ir gamybos sektoriuose. Kai esami darbuotojai nebespėja su užduotimis, trumpalaikių darbų poreikis tampa neišvengiamas. Tokiu atveju darbdaviai dažnai pasitelkia darbuotojus pagal terminuotas darbo sutartis.

Vis daugiau Lietuvių dirba ne vieną darbą – vieniems tai galimybė užsitikrinti finansinį stabilumą, kitiems – būdas išbandyti naujas sritis ir siekti savirealizacijos. Tačiau augant šiai tendencijai, įmonėms tenka iš naujo įvertinti, kaip žvelgti į darbuotojus, kurie turi daugiau nei vieną profesinį vaidmenį – ar juos laikyti rizika, ar vertinga stiprybe?