Nuomonės – komentaraiValentino dieną daugelis siejame su romantika, tačiau ilgalaikius santykius kuriančioms poroms svarbu ne tik jausmai, bet ir bendri sprendimai. Vienas reikšmingiausių – nuosavas būstas, kuris neretai tampa naujo gyvenimo etapo pradžia ir didžiausiu bendru finansiniu įsipareigojimu. Kaip sklandžiai žengti į šį etapą, pasakoja „Luminor“ banko finansavimo srities vadovė Laura Žukovė. Kalendoriuje išvydus šventinę dieną, daugeliui darbuotojų kyla su darbo laiku ir laisvadieniais susijusių klausimų: kada darbo laikas trumpinamas, kaip apmokamas darbas šventinėmis dienomis, kam priklauso papildomos poilsio dienos ir kokia yra atostogų suteikimo tvarka. Tam, kad tiek darbdaviams, tiek darbuotojams būtų lengviau suprasti Darbo kodekso (DK) vingrybes, pagrindines taisykles primena advokatų profesinės bendrijos TEGOS vyresnioji teisininkė, advokatė Indrė Mažeikaitė. Anksčiau ar vėliau daugelio gyvenime ateina momentas, kai tenka susidurti su paveldėjimo klausimais. Netrūksta su tuo susijusių klaidingų įsitikinimų – vieni mano, kad, nesant testamento, visas velionio turtas automatiškai atitenka vaikams, kiti – sutuoktiniui ar sutuoktinei. Teisės firmos „Sorainen“ teisininkė Barbora Bernatonytė sako, kad viskas yra painiau nei gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio, o norint išvengti nesusipratimų reikėtų pasirūpinti tvarkingai surašyta ir notaro patvirtinta paskutine valia. Artėjant stipriems šalčiams ir keičiantis ugdymo organizavimui mokyklose, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kokias galimybes ir teises turi darbuotojai, auginantys vaikus. Darbuotojams, turintiems vaikų, teisės aktai numato papildomas garantijas, o darbdaviai turi užtikrinti galimybę lanksčiai organizuoti darbą susiklosčius šeiminėms aplinkybėms. Valstybė gali formuoti žmonių mitybos įpročius ne tik draudimais ar ribojimais, bet ir keisdama tai, ką jie mato kasdienėje aplinkoje. Jungtinė Karalystė pasirinko būtent tokį kelią – nuo šiemet ji ėmė sistemingai riboti nesveiko maisto reklamą, ir ypač – vaikams. Advokatų kontoros COBALT vyresnysis teisininkas Juras Žymančius komentuoja ir Lietuvos praktiką. Vilniaus miesto valdžia deklaruoja siekį „užbaigti“ beveik tris dešimtmečius trunkantį žemės grąžinimo procesą. Tačiau vis dažniau šis terminas vartojamas ne nuosavybės teisių atkūrimo, o politinių sprendimų įforminimo prasme. Kai viešasis interesas tampa deklaracija, o restitucija – administracine kliūtimi, kyla esminis klausimas: ar „užbaigimas“ šiandien reiškia teisingą žemės grąžinimą, ar tik patogų būdą savivaldybei pasilikti vertingą turtą? Artimo žmogaus netektis dažnai atneša ne tik emocinį skausmą, bet ir praktinius sprendimus, kuriuos tenka priimti per gana trumpą laiką. Vienas tokių – paveldėjimas, kurį gali sudaryti ne tik nekilnojamasis turtas, santaupos ar vertingi daiktai, bet ir paskolos. Apie tai, kokius veiksmus atlikti, jei paveldėjote būsto paskolą, aiškina „Luminor“ banko finansavimo srities vadovė Laura Žukovė. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gana dažnai gauna pranešimų apie situacijas, kai darbuotojai darbdavio iniciatyva esą „išleidžiami į nemokamas atostogas“, nors patys nėra pateikę jokio prašymo arba jį pateikė darbdaviui spaudžiant. VDI pabrėžia, kad tokia praktika prieštarauja Darbo kodekso nuostatoms. Grąžinimų banga po Kalėdų – lakmuso popierėlis verslams: kas ją atlaiko, o kas – ne?2026-01-02, 16:41Pasibaigus kalėdiniam prekybos pikui ir užgesus šventinėms lemputėms, logistikos sektorius pradeda kitą – grąžinimų – sezoną. Reversinė logistika, kai prekės keliauja atgal nuo pirkėjo iki pardavėjo ar gamintojo, tampa kritiniu išbandymu verslams. Pasak VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto (VVF) prof. dr. Ievos Meidutės-Kavaliauskienės, 2025 m. pirktų ir grąžintų prekių vertė gali siekti net 850 mlrd. JAV dolerių. Kaip suvaldyti pošventinę grąžinimų bangą? Metų pabaigoje darbdaviai neretai skiria darbuotojams premijas, siekdami paskatinti juos už gerai atliktą darbą ar pasiektus rezultatus. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad Darbo kodeksas aiškiai skiria dvi premijų rūšis – premiją už atliktą darbą ir premiją darbdavio iniciatyva, o jų teisinės pasekmės darbuotojui ir darbdaviui nėra tapačios. |
|
|
Visos teisės saugomos © 2025 VšĮ "L24plius". |
|