Nuomonės – komentaraiJuras Žymančius, COBALT asocijuotas teisininkas Europos Parlamentas, siekdamas išnaudoti sveikatos duomenų potencialą, gruodį pritarė idėjai sukurti Europos sveikatos duomenų erdvę ir jos reglamentavimą. Prasideda derybos su valstybėmis narėmis dėl galutinės reglamentavimo formos. Komentuoja advokatų kontoros „Sorainen“ ekspertė, advokatė Agnietė Venckienė Primename, kad 2024 m. sausio 1 d. darbuotojai praras galimybę pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis, į kurias teisė buvo įgyta seniau nei prieš trejus metus. Svarbu turėti omenyje, kad tokiu atveju už neišnaudotų kasmetinių atostogų perviršį darbuotojui nėra mokama jokia piniginė kompensacija. Tokia kompensacija nebūtų mokama nei tęsiantis darbo santykiams, nei išeinant iš darbo. Artėjant šventinėms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija primena, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomis, taigi: Dr. Viktorija Tauraitė, Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Ekonomikos ir vadybos fakulteto (EVF) mokslo darbuotoja 2023 metų pabaiga skatina apžvelgti praėjusius dvylika mėnesių ir sutelkti dėmesį į ateitį. Pandeminiu ir popandeminiu laikotarpiais itin suaktyvėjo poreikis lanksčiau suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Neretai tai paskatina vis aktyvesnes diskusijas apie trumpesnę darbo savaitę pasaulyje bei Lietuvoje. Įdomu, ar 2024-aisiais visi turėsime keturių darbo dienų savaitę Lietuvoje? Lapkritį euro zonos metinės infliacijos duomenys gerokai sumažėjo ir sparčiai artėjo prie pageidaujamos 2 proc. ribos. Kokios yra naujausios finansų analitikų prognozės dėl infliacijos 2024 m. ir kokio palūkanų mažinimo galime tikėtis iš Europos Centrinio Banko (ECB)? Europos Sąjungoje dėl ne iki galo apgalvotų siūlymų eilinį kartą keisti ES Sutartis paskutinėje Europos Parlamento sesijoje kilo karšta diskusija balsuojant dėl ES Sutartis keisti raginančios rezoliucijos. Tačiau kyla klausimas, ar tokie siūlymai apskritai yra reikalingi? Manau, kad ne. Viešųjų užrašų kitomis kalbomis naudojimas. ES šalyse – norma, Lietuvoje – vis dar baubas2023-12-07, 11:09Pastaruoju metu viešojoje erdvėje didelį rezonansą sukėlė Valstybinės kalbos inspekcijos nurodymas Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje esančių Bieliškių ir Ažulaukės kaimų pavadinimų viešuosius užrašus naudoti tik valstybine kalba ir nukabinti ne valstybine kalba esančius šių kaimų pavadinimus. Darbo kodekso 52 str. nuotolinis darbas apibrėžiamas kaip darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas arba jų dalį visą arba dalį darbo laiko su darbdaviu suderinta tvarka reguliariai atlieka nuotoliniu būdu, tai yra sulygtoje darbo sutarties šalims priimtinoje kitoje, negu yra darbovietė, vietoje, taip pat naudodamas informacines ir elektroninių ryšių technologijas (teledarbas). Dirbti nuotoliniu būdu skiriama darbuotojo prašymu arba šalių susitarimu. Jūratė Tamašauskienė, Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos prezidentė, Profesinių kompetencijų tobulinimo centro vadovė Tiems, kurie gilinasi ir žino, kas yra tvarumas, nieko naujo nepasakysiu. Tačiau tiems, kurie nėra įsigilinę ir dar abejoja, galbūt tai bus nauja – tvarumas ir žmogaus teisės yra neatsiejami. Ir tai nėra kažkoks „leftizmas“ ar „komunizmas“, ne, tai yra nauja realybė. Klimato kaita vyksta, abejonių dėl to beveik niekam nebekyla. Kaip ir nekyla abejonių, kad pokyčiai, kurių metu gyvename, labiausiai paliečia ir dar palies pažeidžiamiausių visuomenės sluoksnių gyventojus. Darbo ginčų komisijose, veikiančiose prie Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritorinių skyrių ir nagrinėjančiose individualius ginčus tarp darbdavių ir darbuotojų, daugiau nei penktadaliu išaugo darbo ginčų sprendimais patvirtintų taikos sutarčių. |
|
Visos teisės saugomos © VšĮ "L24plius". |