50 lat temu, 26 czerwca 1974 r., uchwalono Kodeks pracy – ustawę, która w sposób kompleksowy reguluje prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Ustawa ta nie bez powodu nazywana jest często „prawem dnia codziennego”.

Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, dotyczący m.in. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów. Zmiany służą polskim rodzinom i rynkowi pracy – mówiła minister Marlena Maląg podczas konferencji prasowej w Kancelarii Premiera Rady Ministrów.

Od 1 stycznia 2023 roku rodziny będą miały większe możliwości łączenia pracy, kariery zawodowej i wychowywania dzieci, ponieważ wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy – informuje Państwowa Inspekcja Pracy (VDI).

Sejm przyjął poprawki do Kodeksu pracy. Jedną z ważniejszych nowości jest dodatkowy dzień wolny dla pracowników wychowujących dziecko do lat 12. Od 1 sierpnia tacy pracownicy będą mogli wziąć dzień wolny w ciągu trzech miesięcy bądź skrócić czas pracy o 8 godzin w ciągu trzech miesięcy.

Zapewniam, że ani Komisja Kodyfikacyjna, ani kierowany przeze mnie resort, nie ma najmniejszego zamiaru określać sposobu wykorzystywania urlopu wypoczynkowego przez pracowników, w tym ograniczać możliwości aktywnego spędzania przez nich czasu wolnego - podkreśliła minister Elżbieta Rafalska.

Przed wejściem w życie nowego Kodeksu pracy na Litwie zwiększyła się liczba zwolnionych pracowników.

Dzisiaj na Litwie wszedł w życie nowy Kodeks pracy.

Prezydent Litwy Dalia Grybauskaitė podpisała znowelizowany Kodeks pracy.

Litewski Sejm ostatecznie zatwierdził nowy Kodeks pracy. Dokument wejdzie w życie w lipcu.

We wtorek, 30 maja, litewski Sejm przyjął poprawki do nowego Kodeksu pracy, które zostały uzgodnione z Radą Trójstronną.