W miejscach pracy często dochodzi do konfliktów z różnych powodów. Czasami nawet taka drobnostka jak palenie papierosów może się stać iskrą między współpracownikami – zwłaszcza, gdy oznacza to, że podczas gdy jedni odpoczywają, inni muszą dalej pracować. Jak więc uniknąć konfliktów w takich sytuacjach?

W miejscach pracy często dochodzi do konfliktów z różnych powodów. Czasami nawet taka drobnostka jak palenie papierosów może się stać iskrą między współpracownikami – zwłaszcza, gdy oznacza to, że podczas gdy jedni odpoczywają, inni muszą dalej pracować. Jak więc uniknąć konfliktów w takich sytuacjach?

Pracownikom, którzy stracą pracę z powodu śmierci pracodawcy, będzie przysługiwała odprawa pieniężna.

W Pałacu Prezydenckim prezydent Andrzej Duda gościł laureatów i organizatorów Konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Podczas uroczystej Gali XVI edycji konkursu polski przywódca wręczył statuetki i certyfikaty wyróżnionym pracodawcom. 

Każdy pracodawca powinien zapewnić takie środowisko pracy, w którym pracownicy nie doznawaliby przemocy i molestowania, wrogich, nieetycznych, poniżających, upokarzających, agresywnych, obraźliwych lub obelżywych działań, które naruszają honor i godność pracownika lub grupy pracowników, integralność fizyczną lub psychologiczną osoby bądź mają na celu zastraszenie, osłabienie lub sprowadzenie jej do sytuacji osoby bezbronnej i bezradnej.

Rok 2020 przyniesie ważne zmiany dla pracowników i pracodawców. Z kolei instytucje zajmujące się rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych otrzymają większe wsparcie na swoje działania – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Ostatnio odbyło się posiedzenie w Komisji Sporów Pracowniczych. Postanowiono, że pracodawca powinien wypłacić mi w ciągu miesiąca wskazaną sumę, gdyby zaś tego nie uczynił, będą się musieli wtrącić komornicy. Chcę zapytać, jeżeli nie zrobi tego w ciągu miesiąca (co jest wielce prawdopodobne), czy mam osobiście się zwracać do komorników, czy ten proces zostanie wszczęty samoistnie?

Pracodawcom, którzy w ofertach pracy nie wskażą proponowanego wynagrodzenia, grożą kary – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.

W Pałacu Prezydenckim odbył się we wtorek finał XI edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To jedyny taki konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy.

Brak wykwalifikowanych pracowników jest zagrożeniem dla przedsiębiorczości – wynika z przeprowadzonej z inicjatywy banku „Citadele” ankiety.