Decyzja Komisji Sporów Pracowniczych sama w sobie nie działa. Przychylna wobec pracownika decyzja Komisji Sporów Pracowniczych to zaledwie półmetek w rozwiązywaniu sporu. Mimo iż artykuł 230 Kodeksu Pracy zakłada, że decyzja Komisji Sporów Pracowniczych ma zostać wykonana po wejściu go w życie, a w poszczególnych przypadkach – nawet w trybie przyśpieszonym, nie oznacza to wcale, że wszyscy pracodawcy dobrowolnie wykonują swoje obowiązki. Decyzja Komisji Sporów Pracowniczych wchodzi w życie w ciągu miesiąca od dnia jej przyjęcia, jeżeli żadna ze stron sporu nie składa pozwu w sądzie. Jeżeli decyzja Komisji Sporów Pracowniczych jest zaskarżana częściowo, decyzja wchodzi w życie w części, która nie jest związana z częścią zaskarżoną. Jeżeli w ciągu miesiąca od dnia przyjęcia decyzji skarga nie zostaje złożona do sądu i decyzja nie jest wykonywana dobrowolnie, można inicjować procedury przymusowego egzekwowania.
Ignorowana przez pracodawcę decyzja Komisji Sporów Pracowniczych sama w sobie żadnej mocy nie nabywa: dopóki nie jest przedstawiona komornikowi, dopóty jest po prostu papierowym dokumentem. W taki sam sposób komornicy z własnej inicjatywy nie wszczynają żadnych procedur przymusowego egzekwowania ws. decyzji sądów lub innych instytucji, dopóki osoby zainteresowane nie zwracają się do komorników. Zgodnie z Kodeksem Postępowania Cywilnego, ogólny termin przedawnienia dotyczący składania komornikom dokumentów wykonawczych wynosi pięć lat. Obowiązuje również w przypadku decyzji Komisji Sporów Sądowych ws. wypłacenia wynagrodzeń. Natomiast dokumenty wykonawcze ws. przywrócenia do pracy mogą zostać złożone w ciągu jednego miesiąca od pierwszego dnia po przyjęciu decyzji.
W większości jednak przypadków w celu pomyślnego wyegzekwowania niezapłaconego w terminie wynagrodzenia ważne jest zwrócenie się do komornika możliwie najszybciej. Jeżeli przedsiębiorstwo ma trudności finansowe czy po prostu próbuje lawirować, by uniknąć płacenia lub jedynie karmi obietnicami, że rzekomo już wkrótce się rozliczy, to każdy dzień oczekiwania zmniejsza prawdopodobieństwo odzyskania swoich pieniędzy. Czasami nieruchomości takich przedsiębiorstw oddawane są w hipotekę przy zaciąganiu pożyczek i z takiego mienia egzekwowanie innych długów staje się już niemożliwe. Akcje przedsiębiorstw mogą być fikcyjnie prezentowane osobom aspołecznym, mogą być zakładane nowe przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwa, które się nie rozliczają z pracownikami, mogą również bankrutować czy zostać zlikwidowane.
Tygodnik Wileńszczyzny
