Šio projekto tikslas – sukurti ir valstybės tarnautojų atrankoje įdiegti kompetencijomis grįstus centralizuotos atrankos instrumentus.
„Tikiuosi, kad įgyvendinę šį projektą rasime tinkamiausius sprendimus, kurie padės kvalifikuotai atrinkti kandidatus į valstybės tarnybą ir kartu kurti pažangią sistemą“, – sakė vidaus reikalų ministrė Rita Tamašunienė.
Įgyvendinant projektą bus sukurti ne mažiau kaip 7 atrankos instrumentai su metodikomis bei užtikrinta jų integracija į valstybės tarnautojų atrankos procesą, praneša Vidaus reikalų ministerija. Daug dėmesio bus skiriama darbuotojų, vykdančių centralizuotus konkursus, kompetencijų stiprinimui bei vadovaujamasi didelių tarptautinių organizacijų patirtimi, jų vykdytais reprezentatyviais atrankos tyrimais.
„Džiaugiuosi, kad šiandien institucijose dirba daug žmonių, kuriems rūpi kaip veikia valstybė, kurie deda daug pastangų, kad visa sistema dirbtų žmonių labui. Galbūt ne visada tai pastebima ar įvertinama, bet neabejoju, kad laikui bėgant valstybės tarnautojo profesija taps prestižine“, – sakė ministrė.
Jau antrus metus įgyvendinamas projektas bus vykdomas iki 2021 metų liepos mėnesio, informuoja ministerija.
