Vyriausybės programoje yra nustatytas įsipareigojimas kasmet didinti pareigūnų darbo užmokestį siekiant, kad 2020 m. jis būtų ne mažiau kaip 30 proc. didesnis, palyginti su 2016 m.
„Vykdant šią programą nuo 2016 m. pareigūnų darbo užmokestis buvo didinamas nuosekliai kasmet ir pavyko pasiekti didesnius, nei buvo numatyta, rodiklius. Siekdami įgyvendinti „Programą 1000“, kreipėmės į Vyriausybę ir Finansų ministeriją dėl papildomų 31 704 tūkst. eurų skyrimo“, – sakė vidaus reikalų ministrė Rita Tamašunienė.
Ministerija laikosi pozicijos, kad pareiginių algų koeficientai turi būti nustatomi visiems pareigūnams įstatymu vadovaujantis vienodais principais ir negali priklausyti nuo kolektyvinių derybų. Tačiau, Vidaus reikalų ministerijos nuomone, tikslinga svarstyti galimybę koreguoti Vidaus tarnybos statutą – jame mažinti pareigybių grupių skaičių (šiuo metu yra 15) ir mažinti koeficientų sanklotas tarp grupių.
Susitikime buvo aptartas ir Medicinos centro prie Vidaus reikalų ministerijos medicinos personalo darbo užmokesčio klausimas.
„Siekiant išlaikyti pareigūnų profesinę sveikatos priežiūros sistemą ir užtikrinti teikiamų paslaugų kokybę, būtina užtikrinti konkurencingą Medicinos centro medicinos darbuotojų atlyginimą“, – sako vidaus reikalų ministrė.
Todėl Vidaus reikalų ministerija, siekdama padidinti Medicinos centro darbuotojų darbo užmokestį, kreipėsi ir dar papildomai kreipsis į Vyriausybę bei Finansų ministeriją ir pateiks papildomų asignavimų poreikį 2021–2023 metams.
Šiuo metu rengiama Medicinos centro darbuotojų kolektyvinė darbo sutartis. Joje nustatomos papildomos garantijos dirbantiesiems – dėl kvalifikacijos tobulinimo, darbo sąlygų ir kt. Šią sutartį planuojama pasirašyti 2020 m. birželio 30 dienos, informuoja Vidaus reikalų ministerija.
