Vyresnio amžiaus ir ilgai nedirbančių žmonių iškritimas iš darbo rinkos dažnai pablogina ne tik asmeninius ir šeimos santykius, bet ir sąlygoja jų socialinę atskirtį, atsiribojimą nuo visuomeninio gyvenimo. Nuo 2014 metų sausio 2 dienos Lietuvos darbo birža pradeda įgyvendinti ESF projektą „Išlik darbo rinkoje", skirtą vyresnių kaip 50 metų darbingo amžiaus ir ilgalaikių bedarbių integravimui į darbo rinką. Numatoma, kad projekto veiklose dalyvaus beveik 15 tūkst. bedarbių, iš jų – per 8,3 tūkst. ilgalaikių ir 6,3 tūkst. vyresnių kaip 50 metų darbingo amžiaus bedarbių.

Vyriausybės nurodymu šalies savivaldybėms nuo šių metų net keliolika kartų pabranginus verslo liudijimus, darbo biržose laukiama smulkiųjų verslininkų antplūdžio.

Nuo sausio 1-os dienos įsigalioja daug naujovių, susijusių su senatvės pensija. Apie jas informavo Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pareigūnai.

Marijampolėje padalinį turinti ispanų kapitalo lengvųjų automobilių detales gaminanti įmonė planuoja didinti investicijas ir plėstis.

Tačiau užmojus stabdo aukštos kvalifikacijos darbininkų stygius. Reikiamą paramą bendrovei žada Darbo birža.

Teismo į Darbo biržos vadovo postą grąžintas Vidas Šlekaitis sako esąs pasiruošęs grįžti į buvusias pareigas.
Tačiau Socialinės apsaugos ir darbo ministerija tesimo sprendimo vykdyti neskuba. V. Šlekaitį iš darbo už pažeidimus prieš pustrečių metų atleido buvęs ministras Rimantas Dagys, praneša LTV „Panorama“.