Jak się zachować, jeżeli pracownik w miejscu pracy doznaje przemocy psychicznej lub molestowania ze strony swoich kolegów czy bezpośredniego przełożonego?

Każdy pracodawca powinien zapewnić takie środowisko pracy, w którym pracownicy nie doznawaliby przemocy i molestowania, wrogich, nieetycznych, poniżających, upokarzających, agresywnych, obraźliwych lub obelżywych działań, które naruszają honor i godność pracownika lub grupy pracowników, integralność fizyczną lub psychologiczną osoby bądź mają na celu zastraszenie, osłabienie lub sprowadzenie jej do sytuacji osoby bezbronnej i bezradnej.

W sobotni wieczór, w Wilnie, pijany mężczyzna molestował nieletnią dziewczynkę.

Rzecznicy praw dziecka wspólnie z inspektorami pracy będą sprawdzać, czy osoby pracujące na koloniach dla dzieci nie są skazane za przestępstwa seksualne lub inne poważne przestępstwa.

Wileński Sąd Okręgowy w piątek uniewinnił od zarzutu o molestowanie seksualne byłego posła Kęstutisa Pūkasa.

Oskarżony o molestowanie seksualne poseł Kęstutis Pūkas zrzekł się mandatu.

Taneczny protest przeciwko molestowaniu seksualnemu kobiet i dziewcząt zorganizowały w Warszawie i wielu innych miastach Polski uczestniczki akcji „Nazywam się Miliard", donosi Polska Agencja Prasowa.

radiowilnowhite

EWANGELIA NA CO DZIEŃ

  • Środa, 22 maja 2024 

    Św. Rity z Cascii, zakonnicy, wspomnienie

    Mk 9, 38-40

    Słowa Ewangelii według świętego Marka

    Apostoł Jan powiedział do Jezusa: „Nauczycielu, spotkaliśmy kogoś, kto w Twoje imię wyrzucał demony i zabranialiśmy mu, bo nie chodzi z nami”. Lecz Jezus odrzekł: „Nie zabraniajcie mu! Nikt bowiem, kto czyni cuda w moje imię, nie będzie zaraz mógł źle mówić o Mnie. Kto nie jest przeciwko nam, jest z nami.

    Czytaj dalej...
 

 

Miejsce na Twoją reklamę
300x250px
Lietuva 24Litwa 24Литва 24Lithuania 24