Daugiausiai darbdavių juos įdarbino didmeninėje ir mažmeninėje prekyboje – 4,7 tūkst. ir apdirbamojoje gamyboje – 4,4 tūkst.
Dabar buvę bedarbiai daugiausiai dirba pardavėjais – kasininkais, pardavimo vadybininkais, automobilių šaltkalviais, mechanikais, virėjais, vairuotojais, barmenais padavėjais, plataus profilio statybininkais, apskaitininkais, traktorininkais, apdailininkais ir siuvėjais.
Buvę bedarbiai – iš karto įdarbinami
Vyresniems kaip 50 metų, ilgalaikiams, ir jauniems bedarbiams, dalyvaujantiems projekte „Išlik darbo rinkoje", siūlomos įdarbinimo subsidijuojant, darbo įgūdžių įgijimo ir darbo rotacijos priemonės, kai jie iš karto įdarbinami konkrečiose darbo vietose įmonėse. Neturintys jokių kvalifikacijų bedarbiai skatinami įgyti paklausią profesiją ar naujų kompetencijų.
Daugiau nei 20,7 tūkst. bedarbių, kurie sunkiau konkuravo darbo rinkoje, nes neturėjo arba prarado darbo įgūdžius, dalyvavo įdarbinimo subsidijuojant priemonėje. Būtent po šios priemonės daugiausiai – per 11,5 tūkst. projekto dalyvių susirado darbą.
Praėjusių metų rugsėjį G. Kanaševičiaus personalinėje įmonėje „DESĖ" pagal įdarbinimo subsidijuojant priemonę žuvies filė ruošėja buvo įdarbinta Sandra, registruota Kauno TDB, Kaišiadorių skyriuje. Šios darbo vietos finansavimas pasibaigė šių metų kovą, tačiau moteris įmonėje toliau sėkmingai dirba ir gamina kokybišką produkciją.
Žemaitijos kolegijoje neakivaizdžiai studijuojantis geodeziją ir žemėtvarką Teisutis registravosi Tauragės darbo biržoje, ieškodamas panašaus pobūdžio darbo kaip studijuojama specialybė. Jam buvo pasiūlytas matininko darbas UAB „Edmosima" pagal įdarbinimo subsidijuojant priemonę. Vaikinas džiaugiasi galėdamas įgyti teorines žinias įtvirtinti savo darbe. Kadangi jaunuolis gerai atliko jam pavestas pareigas, toliau tęsia darbinę veiklą šioje įmonėje.
Pas darbdavius įgiję darbo įgūdžių bedarbiai greičiau įsidarbina
Darbdaviai pageidauja ne tik kvalifikuotų, bet ir darbo patirtį turinčių darbuotojų. Įgyti trūkstamų darbo įgūdžių pagal turimą profesinę kvalifikaciją tiesiogiai darbo vietoje suteiktos galimybės per 2,6 tūkst. darbo ieškančių žmonių. Darbdaviai, įdarbinę darbo patirties neturinčius bedarbius, galėjo ne tik išsiugdyti naujų darbuotojų, bet ir tam tikrą laikotarpį gauti subsidiją kompensuojant dalį įdarbinto darbuotojo darbo užmokesčio.
IĮ J. Jankauskienės šeimos gydytojų centras registravo bendrosios praktikos slaugytojo laisvą darbo vietą. Įmonei buvo pasiūlyta pasinaudoti darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemone. Neringai, Šiaulių valstybinėje kolegijoje įgijusiai bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikaciją, buvo pasiūlyta dalyvauti atrankoje, kurią laimėjusi, projekto dalyvė pradėjo sėkmingai dirbti. Neringai minėtas šeimos gydytojų centras – pirmoji darbovietė. Ir įmonės savininkė, ir darbuotoja patenkintos: viena – nauja darbuotoja, o kita – darbu pagal įgytą specialybę.
Darbo rotacija – galimybė laikinai įsidarbinti pagal turimą kvalifikaciją ir darbo patirtį
Ši priemonė bedarbiams padeda laikinai įsidarbinti, o darbdaviams – pakeisti darbuotojus jų tikslinių atostogų metu ar kolektyvinėse sutartyse numatytais atvejais. Darbo rotacijos priemonėje jau dalyvavo per 500 darbo neturinčių žmonių. Darbo rotacijos galimybės ypač turi perspektyvą aukšto nedarbo teritorijose gyvenančių bedarbių užimtumui didinti.
Tauragiškei Laimutei, gyvenančiai kaime, ilgai nepavyko rasti tinkamo darbo, nes gyvena aukšto nedarbo teritorijoje – Batakių seniūnijoje, ir važinėti į miestą neturėjo galimybių. Tauragės teritorinė darbo birža jai pasiūlė laikinai įsidarbinti raštinės vedėja Tauragės r. Batakių vidurinėje mokykloje. Moteris džiaugėsi, kad galėjo laikinai įsidarbinti netoli namų.
Paklausi profesija – viena geriausių išeičių sugrįžti į darbo rinką
Per 2,2 tūkst. bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo asmenų, dalyvaudami projekto veikloje įgijo profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją. Darbo rinka pasipildė slaugytojų padėjėjais, C ir CE kategorijų transporto priemonių vairuotojais, metalų suvirintojais elektra ir dujomis, aukštos kokybės naujų sušaldytų maisto pusgaminių gamintojais, manikiūrininkais, traktorininkais, pardavėjais ir kt.
Apdailininko profesiją turintis Modestas 24 m. dirbo UAB „Parama". Darbo biržoje registravosi šių metų gegužės pradžioje kaip darbuotojas, įspėtas apie atleidimą. Kad išsaugotų darbo vietą, Modestui reikėjo įgyti naują darbininko, dirbančio šuliniuose ir kituose požeminiuose statiniuose, kvalifikaciją. Ją įgijęs UAB „Prizmė", jau gegužės pabaigoje vėl tęsė darbą įmonėje „Parama".
