Atkreiptinas dėmesys į tai, kad, skirtingai nuo privataus sektoriaus, pretenduodami į valstybės tarnybą asmenys turi 100 proc. atitikti pareigybės aprašyme keliamus reikalavimus (išsilavinimo, darbo patirties, užsienio kalbos ir kt.).
Privačiame sektoriuje kartais galima tikėtis, kad CV padarys įspūdį ir asmuo bus pakviestas į pokalbį, net jei neatitinka visų reikalavimų. Valstybės tarnyboje į tai žiūrima daug griežčiau: jeigu asmuo neatitinka įstaigos nurodytų reikalavimų, įstaiga neturi teisės kviesti pretendento į antrąjį atrankos etapą, jei yra keliamas koks nors reikalavimas, būtina jį atitikti.
Šiek tiek statistikos:
Nuo praėjusių metų birželio 13643 Lietuvos piliečiai susikūrė paskyrą Atrankos modulio savitarnos sistemoje. Iš jų 6629 (48,58 proc.) nėra pateikę nė vieno prašymo dalyvauti konkurse. Kiti vidutiniškai pateikia 4,6 prašymo.
Iš 7014 asmenų, per pastaruosius metus teikusių prašymus dalyvauti konkursuose į valstybės tarnybą, tik 4133 (60 proc.) buvo išlaikę bendrųjų gebėjimų testą ir atitiko bent vienos pareigybės, į kurią pretendavo, reikalavimus, ir tik 2016 (28,74 proc.) asmenų visi pateikti prašymai buvo tinkami, t. y. atitiko visus reikalavimus ir iki konkurso įstaigoje dienos buvo išlaikytas bendrųjų gebėjimų testas.
Daugiausiai tinkamų prašymų dalyvauti konkurse gauna Vilniaus apskrities įstaigos (68 proc.), mažiausiai – Marijampolės (37 proc.) ir Alytaus (46 proc.).
