Daugelį mūsų kankina nuolatiniai klausimai, kaip geriausiai save pateikti darbdaviui.
Ką būtina parašyti, o ką vertėtų nutylėti.
Ką daryti, jeigu neturime daug darbo patirties.
Į ką darbdavys daugiausia kreipia dėmesio pačiame CV.
Kas yra svarbiausia: patirtis, išsilavinimas ar pats žmogus?
Į šiuos ir kitus klausimus buvo atsakyta spalio 15 dieną ELSA Vilnius (Europos studentų teisininkų asociacijos Lietuvos nacionalinės grupės ELSA Lietuva Vilniaus filialas) organizuotame nuotoliniame renginyje „CV ir motyvacinio laiško rašymo mokymai“.
Šių mokymų tikslas – suteikti žinių apie tai, kaip galima geriausiai pristatyti save ir savo sugebėjimus potencialiems darbdaviams, kuriant gyvenimo aprašymą bei motyvacinį laišką.
Pasidalinti savo patirtimi prisijungė ilgametis ELSA Vilnius rėmėjas ir šio renginio prelegentas, „Primus Derling“ advokatų kontoros vadovaujantis partneris Robert Juodka.
Diskusija prasidėjo nuo vieno iš svarbiausių klausimų: tai kas gi CV labiausiai patraukia akį?
Iš tikrųjų atsakymų į šį klausimą galėtų būti begalė, turbūt kiekvienas mūsų pasakytų šiek tiek kitaip, tačiau vis dėlto esminiai yra keli paprasti dalykai – išsamumas, detalumas, informatyvumas.
Šie trys pagrindiniai, pavadinkime, komponentai yra tai, ko reikia laikytis rašant gyvenimo aprašymą.
Kodėl tai svarbu?
Na, darbdavys, skaitydamas CV, su Jumis tokiu būdu susipažįsta, todėl ilgas ir išsamus gyvenimo aprašymas leis susidaryti visokeriopą vaizdą apie kandidatą. Tad svarbu ne tik tai, kokius mokslus baigėte ir kokios susijusios darbo patirties turite, tačiau koks žmogus esate. Kokios Jūsų būdo savybės atsiskleidžia, ką veikiate laisvalaikiu ir t.t.
Visi išvardyti dalykai nulemia tai, koks darbuotojas būsite, kadangi tik darbinė patirties ir išsilavinimas dar nepasako, ką galite pasiūlyti ir ar tinkate eiti konkrečias pareigas.
Pomėgiai bei hobiai gali atskleisti būdo savybes, kurios leidžia preziumuoti žmogui, skaitančiam CV, ar Jūsų charakteris dera su darbo pobūdžiu.
Tarkime, itin meniškas ir idėjų kupinas žmogus tiktų dirbti kūrybinių industrijų srityje, tačiau didelė tikimybė, kad būtų nevykęs buhalteris, nes pastarosioms pareigoms reikia visai kitų būdų savybių. Pavyzdžiui, kruopštumo, kantrybės, logikos, sistemingumo.
Iš viso to kyla klausimas: kaip žinoti, ar rašyti apie visus pomėgius, ar kai kuriuos jų vertėtų nuslėpti CV?
Atsakymas į tai labai paprastas – reikia gerai apgalvoti, kokie pomėgiai, hobiai, veiklos yra susijusios su kandidatuojamomis pareigomis ir kaip tai padėtų darbe.
Iš kitos pusės, praktiškai žvelgiant, darbdavys gali „prijausti Jums“, jei nurodysite veiklą, kuria užsiima ir jis.
Tad vieningo atsakymo čia taip pat nėra, nes galimi ir atsitiktinumai, kuomet darbdavys bus labiau linkęs pakviesti Jus į darbo pokalbį ir galiausiai priimti į darbą dėl tam tikro bendrumo atradimo.
Panaši logika taikytina, kai kandidatuojate į tokią sritį, kurioje niekada nedirbote.
Tarkime, esate antro kurso teisės studentas, kuris dar neturi jokios teisinio darbo patirties. Didelė tikimybė, kad tikrai esate dirbę vienur ar kitur, todėl atrinkite darbovietes, kuriose įgyta patirtis padėtų Jums kandidatuojamame darbe ir labiau įtikintų darbdavį, kad esate tinkamas į norimas pareigas.
Anot Roberto Juodkos, CV yra „pardavimo“ instrumentas. Kitaip sakant, tai būdas įtikinti darbdavį, kad esate žmogus, tinkamas eiti pareigas, kadangi galėsite išspręsti darbdavio problemą, pasiekti tikslų.
Apie tai ir daug kitų dalykų buvo kalbama praeitą savaitę ELSA Vilnius organizuotuose „CV ir motyvacinio laiško rašymo mokymuose“.
ELSA Vilnius dalį mokymų, konferencijų bei diskusijų rengia ne tik studentams, bet ir absoliučiai visai visuomenei!
Norėdami ir Jūs patys pasisemti daugiau teorinių, praktinių, teisinių ir kitų įvairiausių žinių, dalyvaukite ELSA Vilnius organizuojamuose renginiuose.
Visa aktuali informacija – ELSA Vilnius „Facebook“ paskyroje!
