Šiuo metu Europoje moterys sudaro 45 proc. turinčiųjų mokslinį daktaro laipsnį , tačiau tik kas trečia mokslų daktarė dirba mokslinį darbą. Lietuva kartu su Latvija 2009 m. pirmavo ES pagal moterų mokslininkių skaičių. Tuo metu Lietuvoje jos sudarė 51 procentą.
Lapkričio 21-22 dienomis vyksianti aukšto lygio tarptautinė konferencija -Lietuvos pirmininkavimo ES Tarybai renginys. Jame dalyvauja per 200 dalyvių - mokslinių tyrimų institucijų ir universitetų vadovai, žymūs mokslininkai, vyriausybinių ir privačių mokslo rėmimo fondų atstovai iš visos Europos. Konferencijos dalyviai diskutuoja apie tai, kaip galima paskatinti didesnę lyčių lygybę moksle.
Tarp konferencijos pranešėjų - aukšto lygio atstovai iš Europos Komisijos, Jungtinių Tautų Diskriminacijos prieš moteris panaikinimo komiteto, ES valstybių, profesinių mokslininkų asociacijų ir prestižinių mokslo premijų komitetų nariai, vyriausybinių ir privačių mokslo rėmimo fondų, mokslinių tyrimų institucijų ir universitetų atstovai, žymūs mokslininkai iš visos Europos.
Konferenciją rengia Vilniaus universitetas, bendradarbiaudamas su Užsienio reikalų ministerija, remia Europos Komisija ir Europos ekonominės erdvės ir Norvegijos finansinių mechanizmų nacionalinio dvišalio bendradarbiavimo fondas.
Tarptautinės konferencijos "Struktūriniai pokyčiai, skatinantys lyčių lygybę mokslo organizacijose" dalyviai priims rekomendacijas ES Tarybai. Taip siekiama prisidėti prie reformų, skirtų struktūrinių pokyčių įgyvendinimui mokslo organizacijose, veiksmų plano parengimo bei prie veiklų, numatomų vykdant programą "Horizontas 2020" ir Europos mokslinių tyrimų erdvės plėtrą.
Sparti žinių ekonomikos plėtra skatina peržiūrėti mokslo vaidmenį ir padėtį visuomenėje, taigi ir mokslo politiką. Lyčių lygybė moksle yra esminis iššūkis, su kuriuo susiduriama diegiant ambicingas strategijas, orientuotas į konkurencingos ekonomikos, pagrįstos moksliniais pasiekimais, kūrimą. Šiuo požiūriu mokslo talentų skaičiaus didinimas įtraukiant daugiau mokslininkių yra labai reikšmingas.
Nepaisant taikomų lyčių lygybės strategijų, Europos mokslas vis dar praranda dalį aukštos kvalifikacijos mokslininkių ir neefektyviai panaudoja jų gebėjimus. Struktūriniai pokyčiai, kurių esmę sudaro specifinės priemonės, skatinančios lyčių lygybę mokslo organizacijose, yra laikomi vienu iš veiksnių, užtikrinančių sėkmę įgyvendinant lyčių lygybę moksle ir su tuo susijusią aukštai kvalifikuotų žmogiškųjų išteklių plėtrą, numatytą strategijoje "Europa 2020".
