Kaip teigiama išplatintame pranešime, toks sprendimas planuojamas po to, kai bus įvertintos visos įmanomos alternatyvos. Konkretūs sprendimai bus priimti aptarus juos su darbuotojų atstovais.
„Grupės įmonės atvirai ir nuolat dalijasi naujausia informacija su darbuotojais, apžvelgia tiek esamą situaciją, tiek ir ateities planus. Su darbuotojais jau pasidalijome ir informacija apie laukiančius pokyčius – užtikriname, kad jiems bus suteikta visa reikalinga pagalba ir palaikymas“, – teigia Irena Jankutė-Balkūnė, LTG personalo direktorė.
Ji pažymi, kad per pokalbį su darbuotojams atstovaujančios profesinės sąjungos atstovais buvo sutarta dėl bendrų lūkesčių ateičiai – pasikeitus situacijai, šie darbuotojai visuomet bus laukiami grupės įmonėse.
Be to, siekiant užtikrinti grupės įmonėms svarbius procesus, šiuo metu įvairių sričių specialistams siūloma daugiau nei 100 atvirų pozicijų, todėl tiems komandos nariams, kurių darbo vietas palies ši situacija, pirmiausia bus siūloma kandidatuoti ir užimti kitas pagal kompetenciją tinkančias pozicijas.
Lietuvos geležinkelininkų profsąjungų federacijos pirmininkas Vilius Ligeika sako suprantantis susiklosčiusios situacijos sudėtingumą ir ragina susitelkti sprendimų, kurie geriausiai apsaugotų darbuotojų interesus, paieškai.
„Reikalinga pagalba darbuotojams, jų interesų apsauga privalo būti tarp prioritetinių klausimų. Bendrovė yra vienas didžiausių šalies darbdavių, tad tikiuosi, jog į šią situaciją atsakingai pažiūrės visos suinteresuotos pusės. Kviečiame visas puses dialogui, kad išsaugotume darbo vietas“, – sako V. Ligeika.
Šiuo metu LTG grupės įmonėse kartu sudėjus dirba apie 8 tūkst. darbuotojų.
