Daugiau nei trečdalis Lietuvos verslininkų ne tik susiduria su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, bet šią problemą mato ir kaip rimtą grėsmę verslui. Kaip rodo „Citadele“ banko inicijuotas tyrimas „Verslo kliūčių žemėlapis“, sudėtingiausia situacija fiksuojama Vilniaus, Klaipėdos ir Utenos regionuose.

Kinijos „Huawei Technologies“ nubaudė du darbuotojus už tai, kad jie iš oficialios bendrovės tviterio paskyros Naujųjų metų sveikinimus parašė naudodamiesi „iPhone“ telefonais, vidinius „Huawei“ dokumentus cituoja „Reuters“.

Nuo šių metų pradžios visi „Lidl“ prekybos tinklo darbuotojai iškart po bandomojo laikotarpio apdraudžiami privačiu sveikatos draudimu. Šią papildomą naudą „Lidl“ darbuotojams teikia didžiausia šalies ne gyvybės draudimo bendrovė „Lietuvos draudimas“, pranešė bendrovė.

„Lietuvos geležinkelių“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą, pokyčiai vyks nuo sausio 1-osios, rašo „Verslo žinios“.

Tarptautinė kapitalo rinkų bendrovė „Moody's Corporation“, teikianti kredito reitingų, rinkos tyrimų ir kitas paslaugas, patvirtino pasirinkus Vilnių savo naujausiam biurui Europoje steigti.

Gegužės mėnesį įsigaliojus Bendrajam duomenų apsaugos reglamentui (BDAR), įmonės turėjo pakeisti savo duomenų gavimo ir saugojimo politiką. Bendrovės ir jų darbuotojai dažnai net nesusimąsto, kad tokie duomenys gali būti surinkti ir stebint darbuotojo veiklą per vaizdo kameras ar tikrinant darbuotojo paštą, elektroninį susirašinėjimą. Šitaip renkama informacija gali pažeisti darbuotojo teises ir turėti neigiamų pasekmių, todėl kyla klausimas, ar galima stebėti darbuotojo veiklą ir kaip neperžengti privatumo ribos?

Susisiekimo ministras Rokas Masiulis sako, kad Susisiekimo ministerijoje ir jai pavaldžiose įstaigose jau sumažėjo per 20 proc. darbuotojų. Pasak ministro, nereikėjo tiesiogiai atleidinėti žmonių, vyko natūrali darbuotojų kaita. Be to, sujungtos keturios institucijos, pavaldžios Susisiekimo ministerijai.

Darbo rinkos ekspertai vienbalsiai pripažįsta, kad nuo 2011 metų terminuotai įsidarbinusių žmonių skaičius kasmet mažėja. Darbo neturintys asmenys vis dažniau pirmenybę teikia neterminuoto darbo pasiūlymams, rašo „Lietuvos žinios“.

Lietuvos įmonių vadovai įvardijo svarbiausią darbuotojų įprotį, kenkiantį darbo produktyvumui – tai asmeninių reikalų tvarkymas internetu. Naršymas internete, daugelio darbdavių manymu, daro didesnę žalą verslui nei darbuotojų rūkymas, vėlavimas į darbą ar įprotis užtrukti pietaujant.

Didžiosios Britanijos banko „Barclays“ technologijų centras Vilniuje svarsto atsisakyti trečdalio darbuotojų.

Puslapis 1 iš 3
 

 

Vieta Jūsų REKLAMAI
300x100px
Vieta Jūsų REKLAMAI
300x250px
Lietuva 24Litwa 24Литва 24Lithuania 24