Šiandien ne savo valstybėje narėje dirba maždaug 7,5 mln. europiečių arba 3,1 proc. visos darbo jėgos. Vidutiniškai apie 700 tūkst. žmonių kasmet išvyksta dirbti į kitą ES valstybę – šis rodiklis (0,29 proc.) yra gerokai mažesnis už Australijos (1,5 proc. 8 valstijose) arba JAV (2,4 proc. 50 valstijų).

Tarp pagrindinių tokio mažo darbo jėgos judumo Europoje priežasčių – kalbos barjeras ir sunkumai ieškant informacijos apie laisvas darbo vietas užsienyje.

Įgyvendinus naujas taisykles, EURES tinkle būtų galima automatiškai susieti laisvas darbo vietas ir gyvenimo aprašymus, pagerėtų valstybių narių keitimasis informacija apie nacionalinio lygmens darbo jėgos trūkumą ar perteklių, o darbdaviai ir ieškantys darbo būtų aktyviau informuojami apie EURES paslaugas.

„EURES sėkmė priklausys nuo įsiliejimo į privačių ir valstybinių užimtumo tarnybų tinklą ES šalyse ir nuo pastangų didinti informuotumą apie šio tinklo naudą", – pažymėjo EP nuomonę dėl naujų taisyklių parengęs Heinz K. Becker (Europos liaudies partija, Austrija).

Kas yra EURES?

1993 m. įsteigtas EURES yra Europos Komisijos ir ES valstybių narių, taip pat Norvegijos, Islandijos ir Lichtenšteino valstybinių užimtumo tarnybų ir kitų organizacijų partnerių bendradarbiavimo tinklas. Jame dirba per 850 EURES konsultantų, visoje Europoje kasdien bendraujančių su darbo ieškotojais ir darbdaviais.