Bendrovė kasmet investuoja į naujų darbuotojų parengimą darbui, dėl to priimami ir reikiamos patirties neturintys motyvuoti darbuotojai - studentai, pilnamečiai moksleiviai ar kitose srityse iki šiol dirbę suaugusieji. Prekybos tinklo statistika rodo, kad pasibaigus sezonui beveik trečdalis sezoninių darbuotojų lieka dirbti „Maximoje" - jiems pasiūlomos nuolatinės darbo vietos.
„Atšilus orams kasmet įdarbiname papildomų darbuotojų. Daugiausia pagalbos prireikia kurortų parduotuvėse. Priimame ir patirties neturinčius darbuotojus, nes visus juos pirmiausia apmokome, kad suteiktumėme darbui reikiamų žinių ir praktikos įvairiose srityse: nuo bendravimo su klientais iki maisto ruošimo. Kai kuriems jauniems žmonėms tai būna pirmoji darbo patirtis ir puiki karjeros pradžia", - sako bendrovės „Maxima LT" Personalo departamento direktorius Ernestas Letukas.
Vasaros sezono metu daugiausiai darbuotojų bus ieškoma poilsiautojų labiausiai pamėgtuose kurortuose Nidoje ir Palangoje. Papildomos pagalbos reikės ir Klaipėdoje, Kretingoje, Druskininkuose, Molėtuose, Ignalinoje, taip pat didžiausiuose šalies miestuose Vilniuje ir Kaune.
Renata Saulytė
„Maxima LT" komunikacijos vadovė
