Pakeitimai numato, jog savivaldybės turės imtis aktyvių veiksmų moterų ir vyrų lygioms galimybėms užtikrinti, numatant konkrečias programas ir priemones šiems klausimams spręsti bei jas įtraukiant į strateginius plėtros ir (ar) savivaldybės strateginius veiklos planus.

Siekiant padėti savivaldybėms pasirengti Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pakeitimams, pernai rugsėjo mėnesį pradėtas vykdyti projektas „Lyčių lygybė – pelninga investicija!". Jo tikslas – suteikti žinių savivaldybių, savivaldybėms priklausančių institucijų darbuotojams, socialiniams partneriams (profesinėms sąjungoms ir darbdaviams) bei nevyriausybinių organizacijų atstovams moterų ir vyrų lygių galimybių klausimais, visų pirma užimtumo srityje.

Projektą „Lyčių lygybė – pelninga investicija!", finansuojamą iš Europos socialinio fondo ir Lietuvos biudžeto lėšų, inicijavo Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, o įgyvendina Moterų informacijos centras ir partneriai.

Nuo projekto pradžios pilną mokymų kursą jau išklausė 23 rajonai. Numatyta, jog iki spalio 30 d. – mokymų pabaigos – žinios apie moterų ir vyrų nelygybės priežastis, pasekmes bei lygybės skatinimo priemones bus suteiktos trisdešimties rajonų tarnautojams. Projekto koordinatorių teigimu, Alytaus raj., Jonavos, Vilniaus m., Neringos ir Rietavo savivaldybės jau aktyviai rengia pasiūlymus, kurie galėtų būti įtraukti į jų strateginius planus.