"Galutinis tekstas pasiekė tinkamą balansą tarp laisvo paslaugų teikimo ir komandiruotų darbuotojų apsaugos. Aiškesnės taisyklės pagerins šių darbuotojų, kurių ES yra apie vienas milijonas, teises", - teigė EP pranešėja Danuta Jazłowiecka (Europos liaudies partija, Lenkija).
Europarlamentarų dėka naujosiose taisyklėse numatyti kriterijai, kurie valstybėms padės nustatyti, ar komandiravimas nėra fiktyvus. Tai turėtų užkirsti kelią atvejams, kai įmonės steigiamos mažesnę socialinę apsaugą siūlančiose ES valstybėse, o jų reali veikla vykdoma kitoje šalyje. Kartu atsižvelgta į EP narių reikalavimą užtikrinti, kad komandiruojant darbuotojus nebūtų fiktyviai naudojamasi savarankiškai dirbančiojo statusu, kuris darbuotojui suteikia mažesnę socialinę apsaugą.
Bendrovės, kurios komandiruoja darbuotojus, taip pat bus griežčiau kontroliuojamos.
Vardan aiškesnės atsakomybės už darbuotojų teises numatyta „bendrosios ir individualios atsakomybės" sistema, pagal kurią pagrindinis darbų rangovas ir subrangovas kartu atsakys už atlyginimo komandiruotiems darbuotojams mokėjimą laiku. Šios nuostatos bus privalomos statybų sektoriui, o dėl kitų ūkio šakų ES valstybėms leista apsispręsti pačioms.
Naujoji direktyva taip pat įpareigoja ES valstybes nemokamai, aiškiai, skaidriai bei išsamiai pateikti informaciją įmonėms ir komandiruotiems darbuotojams apie jų teritorijoje taikomus darbo sutarties reikalavimus, socialines sąlygas bei sveikatą ir saugą darbe.
Naujosioms taisyklėms pritarė 474 EP nariai, nepritarė 158, o susilaikė 39. Jos jau neformaliai suderintos su ES Taryba, todėl nebeliko kliūčių joms įsigalioti. Šalys turės įgyvendinti ES reikalavimus per dvejus metus.
