"Vyrų ir moterų lygybė buvo ir išlieka vienas iš Lietuvos prioritetų, visų pirma skiriant ypatingą dėmesį vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo mažinimui, kuris Lietuvoje sudaro apie 12 proc. ir yra mažesnis už ES vidurkį. Vis dėlto šis skirtumas - tai viena iš kliūčių, trukdančių užtikrinanti vienodą vyrų ir moterų ekonominę nepriklausomybę. Tuo tarpu vyrų ir moterų užimtumo skirtumas Lietuvoje - vienas mažiausių ES. 2013 m. trečią ketvirtį vyrų užimtumo lygis siekė 66,1 proc., moterų - 63,1 proc., o moterų nedarbo lygis yra mažesnis nei vyrų", - pranešime spaudai cituojama ministrė A. Pabedinskienė.

Įgyvendinus priemones, skirtas moterų lyderystės skatinimui - jų motyvacijos, pasitikėjimo savimi didinimui ir kvalifikacijos kėlimui, taip pat labiau šviečiant visuomenę ir pan., augo moterų skaičius politikoje (26 proc. moterų Seime).

Moterų vadovių skaičius jau priartėjo prie lyčių balanso. Lietuvoje moterys sudaro net 39 proc. visų lygių vadovų. Apie 30 proc. moterų vadovauja mažoms ir vidutinėms įmonėms. Tačiau moterų skaičius didžiausių įmonių valdybose (jos sudaro 16 proc.) yra truputį mažesnis už ES vidurkį (17 proc.).

Svarų dėmesį vyrų ir moterų lygiateisiškumui Lietuva skyrė ir pirmininkaujant Europos Sąjungos Tarybai. Prioritetine kryptimi buvo pasirinkta moterų ir vyrų lygybės spartesni rezultatai praktiniame gyvenime, didinant institucinių mechanizmų veiksmingumą.

Ministrės aptarė ir smurto prieš moteris klausimus - moterys sudaro didžiąją dalį smurto artimoje aplinkoje aukų. Sprendžiant smurto artimoje aplinkoje problemą, specializuotą kompleksinę pagalbą smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims visoje Lietuvoje teikia specializuotos pagalbos centrai (2013 m. pagalba suteikta daugiau nei 5 tūkst. asmenų). Šių centrų tinklas pradėjo veikti nuo 2012 metų.