Priėmus Seimo narės pateiktą pataisą, iš jaunų mamų ir tėčių nebus reikalaujama rengti mokslinės produkcijos gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų metu. Tai negalės būti atleidimo iš darbo priežastis.
Pataisą pateikusios Seimo narės M. A. Pavilionienės teigimu, iki šiol Mokslo ir studijų įstatyme nebuvo numatyta galimybė neįtraukti vaiko priežiūros ir gimdymo atostogų į atestavimo laikotarpį, todėl nusprendę susilaukti vaikų mokslo darbuotojai turėjo rengti mokslinę produkciją ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų metu arba rizikavo būti neatestuoti. Priėmus Mokslo ir studijų įstatymo pataisą, bus sudarytos geresnės sąlygos prižiūrėti vaikus, gimdyti daugiau nei vieną vaiką per 5 metus, nepatiriant psichologinės įtampos dėl atestavimo.
"Priimtas įstatymo projektas užtikrins vaikus auginančių mokslo darbuotojų teises, pagerins jų socialinį aprūpinimą. Viliuosi, kad tai skatins mokslo siekiančius jaunus žmones nesibaiminti dėl ateities nusprendus susilaukti vaikų. Realia pagalba šeimai, socialinių ir darbo garantijų užtikrinimu, o ne absurdiškomis šeimos koncepcijomis ir nėštumo nutraukimo draudimais galime ir turime skatinti gimstamumą", - teigia Seimo narė.
Dabartinė Mokslo ir studijų įstatymo redakcija numato, kad gimdymo ir vaiko priežiūros atostogos įtraukiamos į 5 metų mokslo darbuotojų atestavimo laikotarpį. Kadangi atestavimo pagrindas buvo mokslinės produkcijos, parengtos per 5 metų laikotarpį vertinimas, vaikus gimdantys ir auginantys mokslo darbuotojai buvo priversti tikslinių atostogų metu ne tik užsiimti vaikų priežiūra, bet ir rengti mokslinę produkciją, nes kitaip galėjo būti neatestuoti. Į šią problemą, kuomet mokslo darbuotojai "baudžiami" už vaikų gimdymą, dėmesį 2012 metų tarnybos ataskaitoje atkreipė lygių galimybių kontrolierė Aušrinė Burneikienė.
