Seminaras susidėjo iš trijų dalių. Pirmoje dalyje buvo aptartas organizacijos mikroklimatas, pagrindinės organizacijos klimato charakteristikos ir mikroklimatą įtakojantys veiksniai. Antroje dalyje buvo aptariamos temos, susijusios su darbuotojų pasitenkinimu darbu. Aptarti pagrindiniai pasitenkinimą darbu didinantys veiksniai, psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu ryšys, darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas, kiek ir kaip organizacijos klimatas darbe veikia darbuotojų įsitraukimą bei pagrindinės motyvavimo priemonės. Trečioji seminaro dalis buvo skirta konfliktams organizacijoje, jų pagrindinėms priežastims, konfliktų valdymo strategijoms ir konfliktų įtakai organizacijos mikroklimatui. Po kiekvienos teorinės dalies mokymų dalyviai atliko įvairias praktines užduotis, taip pat dalyvavo diskusijoje. Pabaigoje vyko mokymų aptarimas. Kiekvienas dalyvis gavo pažymėjimą apie dalyvavimą seminare.

Po mokymų atėjo laikas integraciniam susitikimui. Seminaro dalyviai susirinko į RDKC salėje pasidalinti kalėdaičiais. Visi vieni kitus sveikino su artėjančiomis Kalėdomis ir Naujaisiais metais, dalijosi įspūdžiais apie prabėgusius metus ir kitų metų planus.

Rudaminos daugiafunkcinio kultūros centro direktorė Violeta Cereška dėkoja visiems šios kultūros įstaigos ir filialų darbuotojams už kruopštų ir nuoširdų darbą, profesionalumą, įsitraukimą į RDKC veiklą. Sveikina visus Kalėdų ir Naujųjų metų proga. Tegul kiti metai atneša sėkmę visiems tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime.

Inf., nuotr. RDKC