Kaip skelbė ELTA, pirmoji kolektyvinė sutartis įtvirtino darbo santykius sveikatos priežiūros įstaigose. Ji baigs galioti sausio 1 dieną, tad iki to laiko planuojama sudaryti naują kolektyvinę sutartį, padėsiančią gerinti socialinę medikų bendruomenės apsaugą.
Kolektyvinėje sutartyje buvo numatyti priedai medikams už kenksmingas ir pavojingas darbo sąlygas. Dirbant atitinkamomis sąlygomis numatytos ilgesnės atostogos, trumpesnė darbo trukmė.
Medikai įsipareigojo aktyviau dalyvauti svarstant aktualius sveikatos srities klausimus.
Gegužės pradžioje medikų profsąjungos išsikovojo, kad būtų įvardytos didinamų atlyginimų „grindys“. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties priedas sveikatos priežiūros darbuotojų atlyginimams įsigaliojo jau už gegužę.
Kaip sakė sveikatos apsaugos ministras Aurelijus Veryga, bazinės paslaugų kainos - vadinamosios „grindys“ - garantuos aiškią minimalią medikų atlyginimų ribą visoje Lietuvoje pagal atskiras veiklos sritis.
Visos gydymo įstaigos, kurių atstovai pasirašę kolektyvinę sutartį, privalėjo kelti medikams algas iš papildomai skiriamų PSDF lėšų, pagal kolektyvinės sutarties priede numatytus kriterijus.
Kaip skelbė ELTA, nuo gegužės 1 dienos darbo užmokesčio fondas didėjo 20 procentų. Būtent dėl tokios sumos buvo sutarta dar praėjusių metų gruodį vykusiose derybose su medikų bendruomene.
