Šis sertifikatas suteikiamas nepriklausomam auditui įvertinus organizacijoje įgyvendinamas žmogiškųjų išteklių programas ir darbuotojams užtikrinamas darbo sąlygas.
„Top Employer Lithuania” ir „Top Employer Europe” sertifikatus „Philip Morris Lietuva“ ir „Philip Morris Baltic“ gauna penktus metus iš eilės, o „Top Employer Global” abi kompanijos sertifikuojamos trečius metus iš eilės. Šiemet prie geriausių darbdavių sertifikavimo proceso prisijungė daugiau kompanijų Lietuvoje, kartu atsirado galimybė šiuos darbdavius reitinguoti šalies viduje. Abi „Philip Morris“ kompanijos Lietuvoje lyderiauja žmogiškųjų išteklių ir kultūros praktikų įgyvendinime.
UAB „Philip Morris Baltic“ Žmonių ir kultūros vadovė Baltijos šalims Asta Sakalauskaitė džiaugiasi, jog vis daugiau darbdavių Lietuvoje siekia būti įvertinti remiantis objektyviais kriterijais pagal tarptautiniu mastu pripažintos organizacijos naudojamą metodologiją. Kuo daugiau kompanijų Lietuvoje sukoncentruos dėmesį į objektyvią darbuotojų gerovę, tuo geresnė darbo aplinka bus sukurta šalyje.
„Kadangi šiuo metu mūsų kompanijoje vyksta verslo transformacija – nuo cigarečių gamybos pereinama prie inovatyvių bedūmių tabako produktų, talentų pritraukimas ir išlaikymas yra viena svarbiausių kompanijos strateginių krypčių. Suprasdami, jog žmonės yra didžiausia kompanijos vertybė, nuolat ieškome naujų sprendimų, kaip dar labiau pagerinti darbo sąlygas, sukurti darbuotojams galimybių tobulėti bei siekti karjeros. Šie gauti sertifikatai tik patvirtina, kad einame teisinga kryptimi“, – sakė A.Sakalauskaitė.
Šiemet geriausio darbdavio sertifikatus gavo daugiau nei 1500 kompanijų iš 118 šalių visame pasaulyje. Visos sertifikuojamos bendrovės yra vertinamos pagal aukščiausius tarptautinius „HR Best Practices Survey“ standartus. Geriausio darbdavio sertifikatai suteikiami vieneriems metams, rašoma pranešime spaudai.
