"Wybierając ten czy inny zawód, zbyt często oceniamy go w oparciu o zakorzenione stereotypy, które nie zawsze są prawidłowe. Oto i w tym roku pokaźna liczba maturzystów dostała się na studia prawnicze i zarządzania, chociaż taki wybór, jak pokazują statystyki bezrobocia, nie daje dobrych perspektyw" - powiedziała rzeczniczka cvmarket.lt Raimonda Tatarėlytė, dodając, że niektóre stereotypy królują też przy ocenie pracy w sektorach publicznym i prywatnym.

Według 44 proc. ankietowanych, praca w urzędzie wiąże się z bezpieczeństwem i spokojem. Ponad 33 proc. zaznaczyło, iż taka praca zapewnia mocne gwarancje socjalne: wynagrodzenie płacone w czas, możliwość wykorzystania całego urlopu oraz innych ulg społecznych. Jeszcze 11 proc. ankietowanych uważa, że praca u „państwowego" pracodawcy jest mniej napięta i odpowiedzialna.

26 proc. indagowanych uważa, że znalezienie pracy w państwowych instytucjach jest o wiele trudniejsze niż w prywatnych przedsiębiorstwach. Jako jedną z przyczyn podano wcześniej wymienione zalety takiej pracy. Zdarzały się też opinie, że praca urzędnika jest gorsza niż u prywatnego pracodawcy.

Jednakże tak myślących jest niewielu – 10 proc. ankietowanych nie widzi możliwości samorealizacji w pracy w instytucjach publicznych. 11 proc. indagowanych jest zdania, że wynagrodzenia w instytucjach publicznych są o wiele mniejsze niż w sektorze prywatnym. Tymczasem 4 proc. respondentów uważa, że praca urzędnika jest nieciekawa i nudna.

Zaledwie 2 proc. uczestników badania nie widziało zasadniczej różnicy między pracą w sektorze publicznym.