Przewidziane są wyjątki. Osoby, które podróżują do kraju dotkniętego koronawirusem w celach zawodowych czy służbowych, po powrocie na czas izolacji będą mogły otrzymać zwolnienie lekarskie.
64 krajów na liście
Lista krajów najbardziej dotkniętych przez pandemię jest co tydzień aktualizowana przez Ministerstwo Ochrony Zdrowia z uwzględnieniem sytuacji epidemiologicznej w tych krajach. Kraje uznaje się za dotknięte przez koronawirusa wtedy, gdy w nich zachorowalność na COVID-19 w ciągu ostatnich 14 dni wynosiła ponad 25 przypadków na 100 tysięcy mieszkańców.
Informacja o tym, czy konkretne państwo będzie wciągnięte na listę lub skreślone z niej, publikowana jest zawczasu. Na przykład, to, że z listy zostanie wykreślona Ukraina, a wciągnięta będzie Chorwacja, poinformowano 17 lipca, w piątek, a zmiany weszły w życie 20 lipca, w poniedziałek.
Obecnie na liście krajów dotkniętych pandemią są 64 kraje, m.in. Białoruś, Bułgaria, Izrael, USA, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Czarnogóra, Chorwacja, Seszele, Szwecja. Pełną listę znajdziecie TUTAJ
Jak to działa
Obecnie jeżeli osoba wróciła z kraju dotkniętego koronawirusem lub miała kontakt z osobą chorą i nie ma przestoju w pracy lub nie może pracować zdalnie, musi zwrócić się do lekarza rodzinnego w sprawie zwolnienia lekarskiego. Lekarz rodzinny może wydać zwolnienie lekarskie na czas izolacji tylko wtedy, gdy otrzyma skierowanie z Narodowego Centrum Zdrowia Publicznego. Więcej informacji na ten temat można znaleźć tutaj: https://bit.ly/3fSlj2d.
Od tej pory lekarz będzie zapisywał w dokumentach medycznych nie tylko fakt, datę i godzinę złożenia wniosku do zakładu opieki zdrowotnej, ale także kraj, do którego wyjeżdżała osoba, cel wyjazdu oraz dokładny okres, w którym przebywała za granicą. Jeżeli okaże się, że dana osoba udała się do wymienionego kraju dotkniętego koronawirusem w celach turystycznych lub innych niezwiązanych z zawodem, służbą lub pracą, to zwolnienia lekarskiego nie otrzyma. W takim przypadku pracownik może otrzymać zaświadczenie lekarskie uzasadniające nieobecność w pracy, a pracownik może zostać odizolowany, korzystając z urlopu wypoczynkowego corocznego lub bezpłatnego.
Ważne jest, aby osoba kontaktując się z lekarzem rodzinnym dokładnie i jednoznacznie poinformowała lekarza o miejscu, terminie i celu wyjazdu, a także podjęła wszelkie niezbędne kroki, aby otrzymać skierowanie Narodowego Centrum Zdrowia Publicznego i potwierdzić, że nie ma możliwości pracy zdalnej czy nie ma przestoju w pracy.
Kontrolę nad tym, jaki był cel pobytu i dokładny termin wyjazdu, sprawuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych „Sodra”.
