Komu przysługuje urlop ojcowski?
Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 2 lat lub:
do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia
nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 10. roku życia w przypadku, gdy została podjęta decyzja o odroczeniu obowiązku szkolnego
Z urlopu ojcowskiego skorzystać mogą także ojcowie adopcyjni.
Należy pamiętać o tym, że:
- urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego
urlop ten związany jest z ojcem, który wychowuje dziecko, co oznacza, że nie ma możliwości przekazania go komuś innemu
urlop można wykorzystać jednorazowo
można go także podzielić na dwie części (żadna nie może być krótsza niż tydzień) i skorzystać z niego w dowolnie wybranym przez siebie momencie, uwzględniając wiek dziecka
niewykorzystany urlop przepada, nie przysługuje za niego żaden ekwiwalent
pracownik musi złożyć wniosek o przyznanie urlopu co najmniej 7 dni przed jego planowanym rozpoczęciem
do urlopu ojcowskiego (2 tygodnie) wliczane są także dni wolne od pracy (weekend, święta)
Ojcowie, oprócz urlopu ojcowskiego przeznaczonego tylko dla nich, mogą podzielić się z matką urlopem macierzyńskim i rodzicielskim oraz wychowawczym. Zmiany w urlopach.
