Kandydaci powinni mieć co najmniej 5 lat doświadczenia pracy kierowniczej, znać co najmniej jeden z trzech języków Unii Europejskiej (angielski, francuski czy niemiecki). Kandydaci powinni również przedłożyć 5-letni strategiczny plan działań teatru, przedstawić wizję teatru, obejmującą m.in. działalność kulturową, powinni też przedstawić planowane działania marketingowe (system sprzedaży i rezerwacji biletów, sposoby zwiększania liczebności widzów), zarządzanie infrastrukturą oraz zasobami ludzkimi i finansowymi.
Ze zwycięzcą konkursu będzie zawarta umowa na okres 5 lat.
Dokumenty są przyjmowane do 5 września 2017 roku.
