Na środowym posiedzeniu rząd przyjął propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w przyszłym roku.
Od stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie (MMA) ma wynosić 924 euro „na papierze”, czyli o 84 euro (10 proc.) więcej niż wynosi obecnie, a minimalna stawka godziowa ma być podwyższona do 5,65 euro zamiast obecnych 5,14 euro przed opodatkowaniem (wzrasta o 0,51 euro, czyli o 10 proc.).
Ta propozycja została przyjęta przez Radę Trójstronną na początku maja. Jednocześnie Rada zaproponowała zwiększenie kwoty wolnej od podatku (NPD) o 20 proc. z obecnych 625 euro do 750 euro. O podwyżce NPD będzie musiał zdecydować Sejm. Jeśli decyzja będzie pozytywna, od początku przyszłego roku MMA „na papierze” wyniesie 709 euro i przekroczy prognozowaną w 2024 roku granicę ubóstwa, która szacuje się, wyniesie około 672 euro.
MMA wynosi obecnie 840 euro „na papierze”, czyli 633 euro „na rękę”.
Kodeks pracy stanowi, że wynagrodzenie minimalne może być płacone tylko za pracę niewykwalifikowaną.
Według majowych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych „Sodra”, w ciągu roku liczba osób zarabiających mniej niż 840 euro „na papierze” zmniejszyła się o ponad połowę. W marcu takich osób było 9 proc. wszystkich ubezpieczonych, przed rokiem – 22 proc.
Z badań naukowych wynika, że zwiększenie MMA przyczynia się do zmniejszenia bezrobocia, gdyż wyższe płace zachęcają osoby długotrwale bezrobotne do ponownego wejścia na rynek pracy. Wyższy MMA zwiększa również siłę nabywczą pracowników, co jest szczególnie aktualne w regionach, w których jest więcej osób zarabiających minimalne wynagrodzenie.
Na podst. sadm.lrv.lt
