W jakich godzinach zakazana jest praca dzieci i młodzieży?
Dzieciom zabrania się pracy w godzinach od 20 do 6 rano i od godz. 6 do godz. 7 rano przed lekcjami. Należy zapewnić co najmniej 2 dni wypoczynku tygodniowo, jeżeli jest to możliwe następujące po sobie, z których jeden powinien przypadać w niedzielę. Nieprzerwany czas odpoczynku dzieci w okresie 24 godzin powinien wynosić codziennie co najmniej 14 godzin.
Nastolatkom zabrania się pracy w godzinach od 22 do 6 rano. Oprócz tego, należy zapewnić co najmniej 2 dni wypoczynku tygodniowo, jeżeli jest to możliwe następujące po sobie, z których jeden powinien przypadać w niedzielę. Nieprzerwany czas odpoczynku nastolatków w okresie 24 godzin powinien wynosić codziennie co najmniej 12 godzin. Pracodawcy powinni również wiedzieć, że nie mogą wyznaczać nieletnim pasywnych dyżurów w pracy lub domu, pracy w nadgodzinach i w nocy.
Kierowniczka Wydziału Prawa Pracy I. Piličiauskienė przypomina, że bez względu na wiek pracownika, pracę rozpoczyna się z chwilą zawarcia umowy o pracę. Tylko w ten sposób pracownik uzyska gwarancje pracy w razie wypadku przy pracy lub gdy pracodawca nie wywiązuje się z warunków umowy o pracę.
Szczegółowej informacji o zawieraniu umów o pracę, godzinach pracy dzieci lub nastolatków, godzinach odpoczynku dzieci i nastolatków, ich rodziców oraz pracodawców Państwowa Inspekcja Pracy konsultuje w dniach pracy pod nr tel. (8 5) 213 97 72, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. lub na profilu Państwowej Inspekcji Pracy.
Ważne: Państwowa Inspekcja Pracy apeluje do młodych pracowników, by informowali o ewentualnych naruszeniach w miejscu ich pracy, np. o niewypłacanym wynagrodzeniu, nieodpowiednich warunkach pracy, nadużywania czasu pracy i odpoczynku itp. O nielegalnej pracy można anonimowo poinformować pod nr tel. (8 5) 213 97 50.
Jak regulowana jest praca dzieci i młodzieży podczas doraźnych prac sezonowych? (1)
Tygodnik Wileńszczyzny
