Przewiduje to znowelizowany przez Sejm w czerwcu tego roku Kodeks pracy.

Zgodnie z przyjętymi zmianami wynagrodzenia i inne wypłaty związane z pracą, a także diety i zwrot kosztów za delegację będą musiały być wypłacane przelewem na wskazany przez pracownika rachunek bankowy.

Zwolnienie z tego obowiązku będzie miało zastosowanie tylko wobec marynarzy, którzy podlegają procedurze wypłaty wynagrodzenia określonej w ustawie o żegludze handlowej.

Celem wprowadzonych zmian jest, jak się oficjalnie twierdzi, zmniejszenie szarej strefy w gospodarce i wzmocnienie praw pracowniczych.

„Wprowadzenie ograniczeń dotyczących wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych związanych ze stosunkiem pracy ma zmniejszyć liczbę rozliczeń gotówkowych, które napędzają szarą strefę (rozliczenia gotówkowe są jednym z warunków istnienia szarej strefy, dlatego po wprowadzeniu odpowiednich ograniczeń zmniejszy się też zasięg szarej strefy), zwiększy się przejrzystość umów, skuteczność ich kontroli, zmniejszą się możliwości uniknięcia lub zmniejszenia zobowiązań podatkowych, zapewnione zostaną bezpieczniejsze rozliczenia między osobami” – czytamy w uzasadnieniu nowelizacji.