Didžiųjų miestų įmonėms nuolat ieškant pardavimų vadybininkų, darbo rinkos žinovai perspėja, kad jau nebeužtenka paskambinti potencialiam klientui ar žinoti prekės parametrus. Darbdaviams vis dažniau tenka investuoti į pardavimo vadybininkų kūrybiškumą tikintis, kad jie pirmiausiai sugebės sukurti ir parduoti emociją.