Personalo nuomos paslaugas teikiančios „Headex Group" vykdančioji direktorė Viktorija Šukšterytė pažymi, kad nors už klausimus darbo pokalbio metu niekas nebaudžia, vertėtų nuspręsti, kuriuos iš jų užduoti pirmojo susitikimo metu, o kuriuos palikti tolimesniems atrankos etapams. „Ne laiku ir ne vietoje užduotas klausimas gali būti nesėkmingo įsidarbinimo priežastis, net jei esate puikus specialistas", – sako darbo rinkos ekspertė.