Povilas Blusius, atlyginimų tyrimų bendrovės „Figure Baltic Advisory“ konsultantas, atlygio ekspertas.

Dirbant darbo rinkos tyrimų sferoje, nuolat sulaukiame darbdavių klausimų, kaip sukurti modernią, teisingą ir efektyvią atlygio sistemą. Pastaruosius penkerius metus esant neeilinėms aplinkybėms, kardinaliai besikeičianti darbo rinka keičia ir darbuotojų atlygio, ir papildomų naudų lūkesčius. Šiandien pritraukti ir išlaikyti darbuotojus yra ypač sunku, tad siekiant atliepti rinkos dalyvių poreikius bei sukurti veiksmingus vidinius mechanizmus, darbdaviams būtina žinoti kelias itin aktualias atlygio politikos tendencijas.

Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) trečią šių metų ketvirtį sudarė 1 598,1 EUR ir, palyginti su antru ketvirčiu, išaugo 2 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1 674,2 EUR ir buvo 0,4 proc. didesnis, privačiajame – 1 565,7 EUR ir buvo 2,9 proc. didesnis.

Šių metų gruodis – paskutinis mėnuo, kai darbdavys darbo užmokestį darbuotojams galės išmokėti grynaisiais. Nuo ateinančių metų sausio 1-osios visi su darbo santykiais susiję mokėjimai turės būti išmokami į darbuotojų banko sąskaitas, primena VDI.

Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, kuriomis nuspęsta nuo 2022 m. sausio 1 d. apriboti galimybę darbo užmokestį ir dienpinigius išmokėti grynaisiais pinigais, praneša Seimo kanceliarija.

Nuo šių metų sausio 1 d., įsigaliojus naujam Vidaus tarnybos statutui, didėja valstybinės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos pareigūnų atlyginimai. Beje, iki jam įsigaliojant, valstybinėje priešgaisrinėje gelbėjimo tarnyboje dirbo per 600 pareigūnų, kurių darbo pareiginės algos koeficientai nesiekė naujame Statute patvirtintų pareiginės algos koeficientų minimumo.

Nuo spalio 1 d. prekybos tinklas „Iki“ savo parduotuvių darbuotojams iki 10 proc. didina darbo užmokestį. Iš viso mėnesinis prekybos tinklo parduotuvių darbuotojų atlyginimų fondas išaugs 200 tūkst. eurų, rašoma pranešime spaudai.

Toks vidutinis darbo užmokestis „ant popieriaus" yra privačiame sektoriuje dirbančių žmonių, kurie uždirba mažiau nei minimalią mėnesinę algą (MMA). Mažesnius nei MMA darbo užmokesčius kovo mėnesį gavo 160 tūkst. asmenų - kas dešimtas pagal darbo sutartį dirbantis žmogus. Apie tai informuoja „Sodra".

Lietuvoje realusis darbo užmokestis pernai, palyginti su 2014 metais, padidėjo 5,8 proc, remdamasis išankstiniais duomenimis pranešė Statistikos departamentas.

Vidutinis mėnesio darbo užmokestis pirmąjį šių metų ketvirtį, palyginti su ketvirtuoju ketvirčiu pernai, sumažėjo visoje Lietuvoje. Tai lėmė išmokėtos mažesnės vienkartinės premijos, priedai ir kitos išmokos, sezoniškumas, mažesnis darbo dienų skaičius ir kitos priežastys.

Seimas skubos tvarka nusprendė, kad reikia padidinti merų ir jų pavaduotojų darbo užmokestį.