We wtorek na konferencji prasowej minister opieki socjalnej i pracy RL Linas Kukuraitis przedstawił ważne inicjatywy dla osób z chorobą onkologiczną.

1. Zniżki na transport publiczny

Nowelizacja ustawy zakłada dla osób z chorobą nowotworową zniżkę 80 proc. na transport publiczny. Ulgi obowiązywałyby na transport miejski lub dalekobieżny: autobusy, trolejbusy czy pociągi. Zniżka dotyczyłaby biletu jednorazowego lub imiennej karty na ustalony termin. Zniżki na transport szczególnie są ważne dla mieszkańców, którzy podróżują z mniejszych miasteczek do placówek zdrowotnych w dużych miastach.

2. Zakaz dyskryminacji

Ustawa o równych szansach ma na celu zakazu dyskryminacji ze względu na stan zdrowia – chorób onkologicznych, mutacji genetycznych i tym podobnych. Ta propozycja pozwoliłaby chorym zwrócić się do Biura Praw Obywatelskich, gdy osoba jest zwolniona z powodu jego choroby czy poniżenie w obowiązkach.

3. Bardziej elastyczne warunki pracy, dwukrotnie większa odprawa

Zmiany w Kodeksie pracy mają na celu stworzenie bardziej elastycznych warunków w pracy dla chorych na raka oraz zapewnienie możliwości skorzystania w pierwszej kolejności z corocznego urlopu.

Na przykład, obecnie, pracodawca musi udzielić przynajmniej jedną piątą czasu do pracy zdalnej, gdy zażąda tego pracownica w ciąży czy niedawno rodziła lub karmiąca piersią, a także pracownik wychowujący dziecko w wieku poniżej 3. roku życia, samotny ojciec lub matka z dzieckiem w wieku poniżej 14 lat lub wychowujący rodzice niepełnosprawne dziecko poniżej 18. roku życia.

Zmiany przewidują również wyższą odprawę w przypadku zwolnienia pracownika, który nie jest już w stanie wykonywać swoich obowiązków z powodu stanu zdrowia.

Obecnie zasiłek chorobowy wynosi wysokość miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli osoba pracowała przez ponad rok, a za okres krótszy niż rok pracy osoba otrzymuje połowę miesięcznej pensji. Zmiany w Kodeksie pracy proponują podwojenie odprawy – płacić miesięczne wynagrodzenie za okres pracy krótszy niż jeden rok oraz podwójne miesięczne wynagrodzenie dla osób, które pracowały dłużej niż jeden rok.

Kolejna ważna zmiana Kodeksu pracy dotyczy rocznego urlopu. Sugeruje się, że pracodawca powinien udzielić rocznego urlopu dla osób z chorobą nowotworową. Podobny przepis byłby stosowany w przypadku urlopu bezpłatnego.

Możliwość wsparcia finansowego od samorządu

Ministerstwo Opieki Socjalnej i Pracy RL przypomina również, że samorządy litewskie już mają możliwość przyznawania jednorazowych, okresowych lub warunkowych świadczeń pacjentom onkologicznym zgodnie z procedurą ustaloną przez Radę samorządową. To wsparcie udzielane jest w zależności od faktycznej sytuacji i konkretnych okoliczności danej osoby lub jej rodziny.