Taka weryfikacja polegałaby na ten, że osoba musiałaby przedstawić kod przeciwdziałania nielegalnej pracy z dziećmi (kod QR). Rozmowy nad uprawomocnieniem tego kodu rozpoczęły się koniec sierpnia ubiegłego roku. Teraz poprawki do ustaw trafią do Sejmu.

Jak powiedziała na posiedzeniu Rządu minister ochrony socjalnej i pracy Monika Navickienė, obecnie obowiązujące regulacje prawne są niewystarczające.

„Bardzo niewielka liczba pracodawców i usługobiorców, którzy przed zatrudnieniem danej osoby lub rozpoczęciem korzystania z usług, sprawdzają, czy dana osoba nie była skazana za przestępstwa na tle seksualnym lub inne umyślne poważne i bardzo poważne przestępstwa” – mówiła Monika Navickienė.

Weryfikacja pod kątem niekaralności byłaby też przeprowadzana w odniesieniu do wolontariuszy i stażystów. Sugeruje się robić to raz w roku, aby nie obciążać pracodawców dodatkowymi obowiązkami.

Zapowiadane są też kary pieniężne dla pracodawcy, jeśli nie sprawdzi, czy dana osoba może pracować z dziećmi. Za niezweryfikowany kod zostaną nałożone kary w wysokości od 300 do 500 euro. Wyższe kary – od 3 tys. do 5 tys euro – byłyby nałożone w przypadku ustalenia, że z dziećmi pracuje osoba, która nie może tego robić ze względu na swoją karalność.

Na podst. BNS