Zdaniem Komisji, w porównaniu z innymi państwami, w instytucjach unijnych i innych urzędach międzynarodowych zatrudnionych jest bardzo mało obywateli Litwy. Ponadto, zdaniem przedstawicieli Komisji, brak jest spójnego stanowiska państwa w sprawie zatrudniania obywateli Litwy w instytucjach unijnych, międzynarodowych i regionalnych. Ubiegający się o pracę w tych instytucjach obywatele Litwy zdani są wyłącznie na siebie, bowiem nie mogą liczyć na żadne wsparcie.

Na wspólnym posiedzeniu postanowiono skorzystać z praktyk innych państw i opracować długoletni program rządowy, który określi priorytetowe dla Litwy dziedziny, organizacje i stanowiska, ale też instytucje odpowiedzialne za gromadzenie i analizowanie informacji oraz opracowywanie zaleceń.

Komisja zaleca określić sposoby poszukiwania wysoko wykwalifikowanych ekspertów oraz formy ich wspierania podczas ubiegania się o stanowisko poza granicami kraju.

„Możliwie najszerzej należy skorzystać z doświadczenia specjalistów, którzy przyczynili się do pomyślnej prezydencji Litwy w Radzie UE, zaś informacje o wakatach w międzynarodowych organizacjach powinny być upowszechniane jak najszerzej: nie tylko w obrębach sektora publicznego, ale też w prywatnym. Urzędnikom, którzy pracowali w takich organizacjach i wrócili na Litwę, należy zapewnić możliwość kontynuowania kariery. Ponadto poszukiwane są możliwości odbywania staży przez studentów z Litwy w różnego rodzaju międzynarodowych organizacjach" – powiedział Remigijus Motuzas, szef Komisji ds. Doskonalenia Zarządzania Publicznego.

Na podst. ELTA