Nowy dokument, który zastąpi ważną od 1 stycznia 2019 roku umowę, podpisali – minister ochrony zdrowia Aurelijus Veryga, przewodnicząca Litewskiej Federacji Związków Zawodowych Ochrony Zdrowia Evelina Karalkevičienė oraz przewodnicząca Związku Zawodowego Placówek Medycznych „Solidarumas” Jolanta Keburienė. 

Resort zdrowia informuje, że nowy dokument zakłada wypłacanie dodatków do wynagrodzenia za dodatkową pracę i szkodliwe warunki pracy, a także możliwość pracy zdalnej przez określony czas. Ustanowiono maksymalną liczbę nadgodzin w ciągu roku za zgodą pracownika – 260 godzin. Odtąd pracownicy, po uzgodnieniu z bezpośrednim kierownikiem, będą mieli prawo do 5 dni wolnych w ciągu kwartału, aby udać się do placówek służby zdrowia oraz instytucji państwowych lub samorządowych w celach osobistych.

Umowa zbiorowa dotyczy pracowników placówek budżetowych litewskiego krajowego systemu opieki zdrowotnej wskazanych na tej liście (patrz w załączniku poniżej), którzy zostali członkami związków zawodowych, które podpisały umowę zbiorową, jeszcze przed podpisaniem tego dokumentu.