Niemal 3/4 pracujących rodziców przyznaje, że pracodawca stworzył im odpowiednie warunki do łączenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym, a ponad połowa ocenia, że polityka prorodzinna jest ważna dla ich pracodawcy. To wnioski z badania Kantar dla Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Wzmacnianie rodzin, realizacja skutecznej polityki prorodzinnej nie może być pełna bez udziału pracodawców – komentuje wyniki badania minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Przedstawiciele sejmowej frakcji Akcji Wyborczej Polaków na Litwie - Związku Chrześcijańskich Rodzin w piątek spotkali się z przedstawicielami Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Polityka prorodzinna w dobie kryzysu demograficznego, w szczególności realizacja programów takich jak 500+ oraz rosnące znaczenie polityki senioralnej to najważniejsze zagadnienia poruszone 7 czerwca 2017 r. w Senacie podczas spotkania senackiej Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej z delegacją Komisji Polityki Społecznej Zgromadzenia Narodowego Węgier.

Według raportu przygotowanego przez PwC dotyczącym świadczeń rodzinnych w krajach Unii Europejskiej w 2016 roku, Polska awansowała o kilkanaście miejsc w porównaniu z 2015 rokiem.

Wcześniejsze emerytury dla matek, promocja małżeństw i dzietności - to niektóre z pomysłów na kryzys demograficzny uczestników środowej debaty w Belwederze. Debata została zorganizowana przez Biuro Dialogu i Inicjatyw Społecznych przy Kancelarii Prezydenta.

Najnowszy raport przygotowany przez ekspertów Instytutu Ordo Iuris pt. „Jakiej polityki rodzinnej potrzebuje Polska?" został przedstawiony w Kancelarii Prezydenta RP.

Polityka prorodzinna w Polsce praktycznie nie istnieje - ocenia Najwyższa Izba Kontroli. Według NIK państwo polskie nie wypracowało całościowej i długofalowej polityki rodzinnej, koncentrując działania na doraźnie wprowadzanych rozwiązaniach.