Program „Aktywny rodzic” obejmuje trzy świadczenia dla rodziców dzieci od 12. do 35. miesiąca życia. Jedno z nich to świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”, przysługujące aktywnym zawodowo rodzicom dzieci, które nie uczęszczają do żłobka, klubu dziecięcego ani przedszkola oraz nie są objęte opieką dziennego opiekuna. Mogą z niego skorzystać osoby zatrudnione na etacie, wykonujące pracę na w ramach umowy zlecenia lub prowadzące własną działalność gospodarczą. Warunek, jaki musi być spełniony, to zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.

O tym, jakie środki można pozyskać, mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

– Wysokość wsparcia wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko, natomiast w przypadku dziecka posiadającego odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności kwota świadczenia jest wyższa i wynosi 1900 zł miesięcznie. Należne środki są przekazywane bezpośrednio na rachunek bankowy rodzica, który sam decyduje o sposobie ich wykorzystania – wyjaśnia Krystyna Michałek.

Wniosek o przyznanie świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” można złożyć wyłącznie przez internet. Do wyboru jest jeden z czterech dostępnych kanałów: platforma eZUS, aplikacja mobilna mZUS, bankowość elektroniczna czy portal Emp@tia.

RIRM