Pozwoli to na uzyskanie większego wymiaru urlopu wypoczynkowego czy dodatku stażowego. Obecnie liczy się jedynie staż wynikający z umowy o pracę. Zmiany wejdą w życie 1-go maja.

Aby móc z nich skorzystać należy złożyć stosowny wniosek do ZUS-u – mówi Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy Zakładu w woj. pomorskim.

– Trzeba złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek USP. To jest wniosek elektroniczny i on dotyczy stażu pracy, który jest po 1999 roku, czyli od tego momentu, kiedy mamy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych swoje indywidualne konta. Żeby Zakład Ubezpieczeń Społecznych w drodze do zaświadczenia mógł świadczyć wcześniejsze okresy, trzeba złożyć wniosek US7. Ten wniosek można złożyć również w formie papierowej, nie trzeba go składać koniecznie elektronicznie. Natomiast jeżeli mamy okresy łączne sprzed 1999 roku i po 1999 roku, to składamy dwa wnioski. US7 za te okresy wcześniejsze i USP za okresy późniejsze. Na tej podstawie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje odpowiednie zaświadczenie – przypomina Krzysztof Cieszyński.

Takie zaświadczenie należy następnie przedłożyć pracodawcy. Pracownik będzie miał na to 24 miesiące od wejścia w życie ustawy. Od nowego roku zmiany dotyczące stażu pracy dotyczą już sektora publicznego.

RIRM