Z badań wynika, że sytuacja kobiet, pod względem wielu wskaźników gospodarczych, stale się poprawia. Coraz więcej pań decyduje się np. na zatrudnienie lub prowadzenie własnej firmy. Rośnie także udział kobiet na stanowiskach kierowniczych i w zarządach spółek giełdowych. Polki mogą jednocześnie korzystać z rządowego wsparcia, które ułatwia im powrót na rynek pracy.

W Polsce, udział kobiet na rynku pracy wzrósł w ciągu kilku lat z 55 proc. do ponad 60 proc. „To wielki sukces” – ocenił premier Mateusz Morawiecki. „Dla mnie Polka jest synonimem przedsiębiorczości. Wyraźnie widzę, jak panie biorą sprawy w swoje ręce” – wyjaśnił.

Szef rządu pogratulował wszystkim kobietom, które na różnych polach – zawodowym i domowym – starają się zawsze wypracować to, co najlepsze, najpiękniejsze i najważniejsze. „Moim zadaniem jest wspieranie kobiet na różnych odcinkach życia prywatnego i zawodowego” – zaznaczył premier Mateusz Morawiecki.

W ciągu ostatnich 7 lat, tempo wzrostu obecności kobiet aktywnych zawodowo, w stosunku do ludności w wieku produkcyjnym w Polsce, było znacznie wyższe niż średnia w UE. Ponadto, w 2022 r. udział kobiet, które prowadziły własną firmę, w całej populacji zatrudnionych, wyniósł 13,1 proc. Dla porównania, w Niemczech było to 5,6 proc., a we Francji – 9,3 proc.

W Polsce jest także dużo kobiet na stanowiskach menadżerskich. W IV kwartale 2022 r. było ich 42,5 proc. Dawało to 2 najwyższy wynik w Unii Europejskiej, po Łotwie, która osiągnęła 44,8 proc.

Według Eurostatu, Polska znajduje się ponadto na czwartym miejscu wśród krajów UE pod względem najmniejszej różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn. Polska wyprzedza pod tym względem m.in. wszystkie kraje skandynawskie, Holandię oraz Francję. W latach 2015-2021t, luka płacowa w naszym kraju zmniejszyła się z 7,3 proc. do 4,5 proc. W tym czasie w UE nastąpił spadek z 15,5 proc. do 12,7 proc.

premier.gov.pl