Sytuacja kobiet na rynku pracy jest coraz lepsza. Coraz więcej Polek decyduje się na zatrudnienie lub prowadzenie własnej firmy. Dane wskazują na wzrost udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. Dodatkowo Polska jest w czołówce krajów OECD z najniższym wskaźnikiem luki płacowej, czyli różnicy pomiędzy wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn. Jednocześnie Polki mogą korzystać z różnych form rządowego wsparcia, które ułatwiają im powrót na rynek pracy.

Rządowe wsparcie dla kobiet

Polki mogą skorzystać z różnych programów rządowych. Dzięki nim, zgodnie z tytułem konferencji, kobiety mają wybór. Mogą zdecydować czy po urodzeniu chcą wrócić do pracy czy opiekować się dzieckiem. Rząd przeznacza środki finansowe na rozbudowę żłobków i ich funkcjonowanie. Dzięki temu w gminach jest więcej miejsc dla dzieci do 3 roku życia, a gminy stać na przyjmowanie najmłodszych do placówki. Pozwala to Polkom na szybszy powrót do pracy, bez znacznych wydatków z budżetu domowego.

- Maluch+ – dzięki realizacji programu jest więcej miejsc opieki dla dzieci do 3 roku życia. Pozwala to kobietom szybciej wrócić do pracy;
- Rodzina 500+ – to dodatkowe wsparcie finansowe dla polskich rodzin. Dzięki niemu rodzice mogą kupić dla dziecka ubrania, przybory szkolne czy zabawki;
- Rodzinny Kapitał Opiekuńczy – przysługuje rodzinom na drugie i każde kolejne dziecko od 12. do 35. miesiąca życia. Dzięki temu rodzicom łatwiej jest poradzić sobie ze zwiększonymi wydatkami;
- Dobry Start – to coroczne, jednorazowe wsparcie dla uczniów, którzy rozpoczynają rok szkolny. Dzięki niemu rodzice mogą zakupić dziecku książki, przybory szkolne czy pomoce naukowe;
- Mama+ – program wspiera osoby, które wychowały co najmniej czworo dzieci, przez co nie podjęły pracy zawodowej.

„Otóż 7-8 lat temu na początku naszych rządów było to nieco powyżej 80 000 miejsc w żłobkach. Teraz jest to 230 kilka tysięcy, czyli około 3 razy więcej” – powiedział szef rządu.

Sytuacja społeczno-gospodarcza Polek

Podczas wydarzenia zostały przedstawione wyniki dwóch najnowszych raportów, które przygotował Instytut Pokolenia oraz Polski Instytut Ekonomiczny. Z badań wynika, że sytuacja kobiet pod względem wielu wskaźników gospodarczych staje się coraz lepsza.

„Przyglądałem się tym danym, które były tutaj prezentowane i one mówią mi jedno, mówią mi, że nadchodzi czas kobiet. Jestem przekonany, że to będzie bardzo dobry czas dla Polski” – podkreślił Prezes Rady Ministrów.

Kobiety na rynku pracy

W ciągu ostatnich 7 lat tępo wzrostu obecności kobiet aktywnych zawodowo, w stosunku do ludności w wieku produkcyjnym w Polsce, było znacznie wyższe niż średnia unijna. Dodatkowo w 2022 roku udział kobiet, które prowadziły własną działalność gospodarczą, w całej populacji zatrudnionych, wyniósł 13,1%. Dla porównania, w Niemczech wskaźnik ten wyniósł 5,6%, a we Francji – 9,3%. W Polsce jest dużo kobiet na stanowiskach menadżerskich. W IV kwartale 2022 r. było ich 42,5%.

„Nastąpił zasadniczy wzrost udziału kobiet na rynku pracy i to bardzo mocny wzrost do poziomu 60 kilku procent. A w zeszłym roku padł rekord 7,4 miliona pań było włączonych do rynku pracy” – powiedział premier Mateusz Morawiecki.

premier.gov.pl