Jak wskazała Służba Kontrolera ds. Równych Możliwości na podstawie wydanych przez resort oświaty regulacji, państwowe placówki oświatowe mogą otrzymać dodatkowe środki w przypadku podjęcia się optymizacji ilości pedagogów, zaś zawarte w nich warunki zachęcają do dyskryminowania starszych nauczycieli.

Szkoły bowiem mogą ubiegać się o częściowe bądź całkowite pokrycie kosztów odpraw dla nauczycieli, jeżeli złożony wniosek spełnia następujące warunki: zwiększenie liczby nauczycieli ze stażem pedagogicznym do 20 lat, zatrudnienie początkujących nauczycieli ze stażem do dwóch lat na miejsce odchodzących lub zwalnianych pedagogów.

Ministerstwo broni się wskazując, że regulacje mają zastosowanie przede wszystkim w przypadku odejścia na emeryturę nauczycieli nauczania przedszkolnego lub wczesnoszkolnego, gdyż nie ma możliwości rozdzielenia ich godzin lekcyjnych  pomiędzy innych nauczycieli.

Służba Kontrolera ds. Równych Możliwości jest jednak przekonana, że takie regulacje dyskryminują starszych wiekiem nauczycieli, gdyż ubiegający się o zatrudnienie pedagog po 50-tce będzie miał trudności ze znalezieniem pracy, ponieważ jego staż pracy będzie większy niż wskazane 20 lat.

Kontroler ds. Równych Możliwości apeluje do Ministra Oświaty i Nauki o zmianę nowych regulacji dla placówek oświatowych w sposób, by nie preferowały one określonych grup wiekowych.

Na podst. ELTA