Teraz dokument będą rozpatrywały komitety sejmowe, a na salę posiedzeń plenarnych powróci on 13 grudnia.
Zgodnie z nową propozycją znowelizowany i zliberalizowany Kodeks pracy wejdzie w życie nie 1 stycznia, a 1 lipca 2017 roku.
Nowy, niezwykle kontrowersyjny Kodeks pracy, uszczuplający prawa pracownicze i korzystny wyłącznie dla pracodawców, ma być teraz dyskutowany przez wszystkie osoby zainteresowane. Odroczenie wejście w życie nowych regulacji ma na celu zapewnienie zrównoważonych interesów pracowników i pradodawców.
Komentarze
Kanał RSS z komentarzami do tego postu.