Porozumienie związkowe nakłada także obowiązki na pracodawców – większe finansowanie podnoszenia kwalifikacji specjalistów i tworzenie środowiska pracy zapewniającego dobrostan psychiczny – podaje SAM.

Zdaniem SAM podpisany w poniedziałek dokument zapewni stały wzrost płac – średnio o ok. 9 proc. - oraz zwrot kosztów transportu, gdy pracownik pełni obowiązki służbowe oraz dojeżdża do i z pracy komunikacją miejską. Zaznacza się, że na podwyżkę wynagrodzeń pracowników służby zdrowia w przyszłym roku planuje się przeznaczyć łącznie ponad 200 mln euro ze środków Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego (PSDF).

Umowa przewiduje także podwyżkę wynagrodzeń pielęgniarek i ich asystentek – o 10 proc. wzrośnie stała część ich wynagrodzeń, która wyniesie co najmniej 70 proc. (poprzednio - 60 proc.) minimalnej stałej części jednorazowego wynagrodzenia zasadniczego lekarza - podaje resort zdrowia. Na ten cel przewidziano 30 mln euro ze środków PSDF.

na podst. ELTA