„Lidl” oferuje swoim pracownikom nie tylko najwyższą średnią pensję spośród pięciu największych sieci handlowych, ale także różne świadczenia dodatkowe, w tym premie motywacyjne i prywatne, a także dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne.
Nowo otwarty sklep w Niemenczynie zatrudni ponad 30 pracowników – sprzedawców oraz kadrę zarządzającą. Do ich głównych zadań należeć będzie praca przy kasie, zapewnienie rozmieszczenia na półkach świeżych i wysokiej jakości produktów oraz utrzymanie porządku w hali sprzedaży.
Sprzedawcom oferowana jest miesięczna pensja od 1085 do 1400 euro (przed odliczeniem podatków, razem z dodatkami), a przy doświadczeniu w pracy w handlu możliwa jest wyższa pensja początkowa.
Od 1 stycznia br. wynagrodzenia wszystkich pracowników „Lidl” wzrosły o 5–15 procent, w związku z czym do końca 2022 roku firma przeznaczy dodatkowe 9 mln eurona zwiększenie budżetu płacowego.
Według Rekvizitai.lt średnia pensja brutto w pierwszym kwartale tego roku dla „LidlLietuva” wyniosła 1 928,30 euro i była najwyższa wśród największych sieci handlowych.
na podst. madeinvilnius.lt
