21 lutego br. na posiedzeniu Rady samorządu rejonu wileńskiego zatwierdzono zainicjowany przez Radę ds. młodzieży program na rzecz zatrudnienia młodzieży w rejonie wileńskim i integracji na rynku pracy w 2020 r. Program ma na celu zwiększenie zatrudnienia młodych ludzi podczas letnich wakacji, ich wspieranie oraz pomoc w uzyskaniu pracy w rejonie wileńskim.
Samorząd w celu promowania przedsiębiorczości wśród młodych ludzi w wieku 14-18 lat, zwiększenia ich motywacji do wyboru pracy sezonowej jako jednego ze środków zatrudnienia podczas wakacji letnich, poprawy poradnictwa zawodowego młodzieży, pomocy młodym ludziom w integracji na rynku pracy, będzie tym samym sprzyjać współpracy pracodawców z sektorem biznesu, działającym na terenie rejonu wileńskiego.
Program skierowany jest do młodych ludzi w wieku 14-18 lat, uczących się w placówkach edukacyjnych na terenie samorządu rejonu wileńskiego i deklarujących swoje miejsce zamieszkania w rejonie wileńskim.
Program na rzecz zatrudnienia i integracji młodzieży na rynku pracy w rejonie wileńskim w 2020 r. będzie realizowany z budżetu samorządu rejonu wileńskiego i przeprowadzany w okresie lipiec-sierpień 2020 r., nie podczas roku szkolnego.
W programie zatwierdzonym przez Radę mogą uczestniczyć organizacje (rolnicy) lub obywatele Republiki Litewskiej prowadzący indywidualną działalność na terytorium rejonu wileńskiego. Są również warunki dla młodych ludzi poszukujących pracy. Zgodnie z procedurą zatwierdzoną przez program, osoby 14-18 lat muszą mieć zadeklarowane swoje miejsce zamieszkania na terytorium rejonu wileńskiego. Jednym z warunków jest również uczęszczanie do placówki oświatowej na terenie Samorządu Rejonu Wileńskiego. Młodzi ludzie, którzy zamierzają pracować w okresie przeprowadzania programu, nie mogą być zatrudnione wcześniej niż 1 lipca 2020 r. Ci, którzy byli zatrudnieni już wcześniej, nie mogą zgłaszać się do udziału w programie.
Młodzi ludzie, którzy znaleźli potencjalnego pracodawcę i uzgodnili z nim udział w programie, muszą dokonać rejestracji wysyłając na e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript., wypełniony, podpisany i zeskanowany (sfotografowany) formularz rejestracyjny. Grupa robocza utworzona na podstawie rozporządzenia dyrektora Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego, po ocenie i weryfikacji informacji dotyczących zgodności uczestników z programem, przekaże listę uczestników do zatwierdzenia przez dyrektora administracji. Jeśli chętnych będzie więcej niż przeznaczonych środków, uczestnicy, którzy wcześniej przesłali formularze rejestracyjne i inne dokumenty, zostaną wybrani zgodnie z datą i czasem rejestracji. Z uprawnionymi uczestnikami programu zostanie podpisywana trójstronna umowa, obejmująca główne warunki programu.
Uczestniczący w programie pracodawca za zatrudnioną na pełny etat młodą osobę, otrzyma rekompensatę w wysokości 300 euro miesięcznie. W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin przez młodą osobę, rekompensata oblicza się proporcjonalnie do liczby przepracowanych dni (godzin). Maksymalna kwota rekompensaty dla pracodawcy za jednego młodego pracownika zatrudnionego w okresie objętym programem wynosi 600 euro. Tymczasem maksymalna kwota rekompensaty dla jednego pracodawcy zatrudniającego młodych ludzi wynosi 4800 euro. Okres rekompensaty – nie dłuższy niż dwa miesiące tj. lipiec-sierpień 2020 r.
Pracodawca, w celu otrzymania rekompensaty za zatrudnienie młodego człowieka w podpisanej umowie wraz z listem motywacyjnym musi przedstawić dokumenty Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego uzasadniające umowę o pracę, kopię umowy o pracę, arkusz obliczania czasu pracy i arkusz wypłacania płac.
Więcej informacji na temat programu zatrudnienia młodzieży w okresie letnim w Samorządzie Rejonu Wileńskiego na rok 2020 można znaleźć TUTAJ.
Na podst. VRSA
