Jak podaje samorząd wileński, od kwietnia o 3,4 proc. wzrosną wynagrodzenia wszystkich pracowników spółki, z wyjątkiem kierowników i specjalistów. Wynagrodzenie kierowców wzrośnie średnio o 50 euro.

„W spółce regularnie sprawdza się możliwości wzrostu płac. Od czerwca 2019 r. porównaliśmy wynagrodzenie kierowców trolejbusów z wynagrodzeniami kierowców autobusów, więc średnie wynagrodzenie kierowców trolejbusów wzrosło o 200 euro miesięcznie i się zrównało ze średnim wynagrodzeniem kierowców autobusów. Nowa procedura indeksacji wynagrodzeń będzie kosztować spółkę dodatkowe 100 tys. euro miesięcznie” – podkreślił dyrektor generalny spółki „Vilniaus viešasis transportas” Rimantas Markauskas.

Według niego, kierownicy i specjaliści spółki również nie zostaną zapomniani. Będą objęci systemem motywacyjnym, polegającym na wypłacaniu co 3 miesiące 10 proc. premii od wynagrodzenia, po osiągnięciu za ten okres wyznaczonych celów strategicznych ustalonych dla działu lub jednostki.

„Troszczymy się o dobrobyt i polepszenie warunków pracy kierowców oraz innych specjalistów spółki. Oczywiście dbamy i o mieszkańcach Wilna, aby jeździli bardziej atrakcyjną, wygodną i bezpieczną komunikacją miejską, dlatego modernizujemy tabor. W 2019 roku nabyto 150 nowych autobusów, 41 trolejbusów, 5 elektrycznych autobusów i 10 autobusów klasy midi. W tym roku planujemy nabyć jeszcze 50 nowych autobusów i 15 trojebusów” – podkreśliła Danuta Narbut, prezes zarządu samorządowej spółki komunikacji miejskiej „Vilniaus viešasis transportas” .

Obecnie w spółce UAB „Vilniaus viešasis transportas” pracuje ponad 2000 pracowników, z czego 1350 kierowców transportu publicznego. Spółka stale potrzebuje nowych kierowców. Obecnie poszukuje się 40 kierowców autobusów i 65 kierowców trolejbusów.

Na podst. vilnius.lt, inf. wł.